Portal Berita Ekonomi Minggu, 23 Juli 2017

Perspektif Baru Bisnis & Ekonomi

Executive Brief
  • 05:35 WIB. KPPU - KPPU mengatakan tak setuju dengan usulan Indosat soal penetapan batas bawah tarif layanan komunikasi data.
  • 05:31 WIB. IBU - Indo Beras Unggul menegaskan tidak pernah membeli atau menggunakan beras subsidi.
  • 05:30 WIB. PUPR - Kemenpupera terus berupaya mempercepat pengembangan infrastruktur di Riau.
  • 05:28 WIB. Iran - Iran mengumumkan peluncuran lini produk rudal baru.
  • 05:27 WIB. AS - Amerika Serikat menghapus larangan membawa laptop bagi penumpang seluruh maskapai penerbangan komersil.
  • 04:48 WIB. Home Alone - Aktor John Heard meninggal dunia, Jumat (21/7) waktu setempat. Pemeran film Home Alone itu ditemukan sudah tidak bernyawa di sebuah hotel di Palo Alto, California.
  • 04:33 WIB. Friendly Match (23/7) - Liverpool 2 - 1 Leicester City
  • 04:33 WIB. Friendly Match (23/7) - Genk 1 - 1 Everton
  • 22:52 WIB. AIA - AIA Financial Cervices menyerahkan dana CSR sebesar Rp300 juta ke Badan Amil Zakat Nasional.
  • 21:50 WIB. e-KTP - DPD Golkar se-Indonesia solid dukung Setnov.
  • 21:49 WIB. Pilpres - PKB harap pilpres 2019 digandeng Jokowi.
  • 21:49 WIB. e-KTP - Golkar harap KPK berpegang pada fakta hukum.
  • 21:48 WIB. Pilpres - PKB: Presidential Threshold bukan untuk hasilkan capres tunggal.
  • 21:46 WIB. Narkotika - BNN sebut Pretty Asmara tak pernah jadi duta antinarkoba.
  • 21:45 WIB. Jakarta - Mantan Gubernur DKI Jakarta Soerjadi Soedirdja pesan kepada Sandiaga tunduk kepada pemerintah pusat.

Ini 5 Resolusi Agar Memiliki Karir Lebih Baik di 2017 

Foto Berita Ini 5 Resolusi Agar Memiliki Karir Lebih Baik di 2017 
Warta Ekonomi.co.id, Jakarta -

Buku pertama Richard Carlson “Don’t Sweat Small Stuff” membawa banyak perubahan positif bagi kehidupan personal dan juga karir saya. Buku tersebut mengajarkan bagaimana cara berinteraksi kita dengan orang lain, menjadi pendengar yang lebih baik, bagaimana cara mengatasi stress dan masih banyak lagi.

Beberapa minggu lalu saya membaca buku lain yang juga ditulis oleh Richard Carlson berjudul “Don’t Sweat Small Stuff at Work”. Buku ini fokus membahas pengembangan diri di tempat kerja. Sama seperti buku yang sebelumnya, ia menulis 100 poin-poin penting di buku ini.

Seperti banyak yang membicarakan, generasi milenial memiliki karakteristik unik di tempat kerja. Kebanyakan milenial mengeluh, kecewa dan pergi ketika merasa tempat kerjanya tidak seperti yang mereka harapkan.

Buku ini memberikan inspirasi dan pandangan baru bagi kita untuk dapat lebih mengerti kehidupan di lingkungan kerja. Dari 100 poin yang ditulis, ada 5 poin utama yang harus kita baca & pelajari sebagai generasi milenial.

Berhenti Mengantisipasi Kelelahan

“Ya Tuhan, besok sudah hari Senin, saya harus membuat presentasi, laporan bulanan & meeting yang membosankan”; “Minggu ini saya akan sangat sibuk, saya hanya akan bisa tidur 3 jam”. Kita banyak mendengar hal ini dari teman-teman di kantor atau  bahkan dari diri kita sendiri.

Permasalahan dari mengantisipasi kelelahan adalah kita terus menerus mengingatkan dan menjadikan kita benar-benar lelah. Hal ini mengafirmasi bahwa kita memang akan sangat lelah dan hanya akan tidur selama 3 jam.

Kita tidak perlu terus mengingatkan diri kita akan kelelahan yang kita akan alami. Jika memang banyak hal yang harus kita kerjakan, coba kita tulis berdasarkan skala prioritas dan selesaikan satu demi satu. Jika kita mengetahui bahwa kita hanya memiliki sedikit jam tidur, coba untuk mencuri waktu untuk istirahat disela-sela kegiatan kita. Dengan cara ini, kita akan memiliki hari-hari yang lebih bersemangat kedepan.

Daripada Mengutuk Kegelapan, Lebih Baik Menyalakan Lilin

Seperti yang disarankan dalam judul, strategi ini merupakan tindakan positif, yang berorientasi pada solusi untuk memajukan kondisi daripada mengeluhkan apa yang sedang terjadi. Artinya adalah, lebih baik kita menjadi bagian dari solusi ketimbang  menjadi pengingat masalah.

Di perusahaan tempat saya bekerja saat ini iPrice Group, setiap hari Jumat kita melakukan meeting secara keseluruhan. Salah satu bagian dari meeting tersebut adalah membacakan survey yang dapat diisi oleh seluruh karyawan tanpa nama. Tim HR membacakan survey tersebut dan pihak menejerial akan menjawab semua pertanyaan yang ada.

Beberapa pertanyaan yang muncul adalah seperti ini: “Kenapa kita tidak memiliki banyak perayaan keagamaan atau budaya?”; “Kenapa kita tidak bisa membuat kantor kita menjadi lebih cantik dan menyenangkan?”

Ada jawaban dari pihak menejerial yang menurut saya sangat sangat tepat – “Daripada selalu mengeluh mengenai apa yang tidak kita miliki saat ini, kenapa bukan kamu yang mengambil bagian dan bersuka rela untuk membuat kantor menjadi lebih cantik dan lebih menyenangkan?”

Jika kita melihat permasalah atau kekurangan yang ada dikantor kita, daripada mengutuk hal tersebut, lebih baik kita melakukan sesuatu untuk mengubah atau menjadikannya lebih baik. Stop mengeluh, mulai lakukan sesuatu!

Jangan Hiraukan Bos yang “Banyak Mau”

Hal yang harus kita pahami dari orang yang banyak mau adalah, mereka seperti itu ke semua orang. Dengan kata lain, tindakan mereka bukan bersifat personal. Permasalahan yang banyak terjadi adalah kita merasa bapak dan ibu banyak mau karena membenci kita.

Daripada mengeluh mengenai sikap mereka, coba untuk curi dan belajar sesuatu yang baik dari mereka. Kita harus mengubah cara kita menghadapi orang-orang seperti ini. Kita bisa mulai membuka diri untuk mengerti apa yang ingin mereka ajarkan kepada kita dan tidak mengambil tindakan mereka secara personal.

Hal ini sangat penting kita pelajari sekarang, karena jika nanti memiliki perusahaan sendiri, kita sudah paham bagaimana cara berinteraksi dengan  pegawai, klien dan juga investor.

Dengan kemampuan ini, kita akan menjadi lebih tidak difensif dan bermusuhan. Butuh waktu untuk menguasai, namun manfaatnya sangat setimpal.

Ingat moto ini “Kita Bisa Menangkap Lalat Lebih Banyak Dengan Madu”

Jika kita baik, penyayang dan sabar, jikat jika adil, menjadi pendengar yang baik dan kita tulus peduli dengan orang lain orang-orang akan senang berada di dekat kita. Bukan hanya itu, mereka tidak akan segan-segan berbagi tips sukses yang mereka miliki dan juga membantu kita.

Hal ini tidak sulit dilakukan, melakukan hal-hal kecil seperti menawarkan bantuan bagi teman yang sedang membutuhkan bantuan, mengucapkan “selamat pagi!”, menawarkan makan siang bersama dan menjadi pendengan yang baik ketika teman di kantor sedang bercerita. Ingat untuk terus berbuat baik ke semua orang.

Redakan EGO Kita

Ini merupakan poin yang paling menarik di buku ini, berbicara mengenai EGO. Ego adalah bagian dalam diri kita yang menyombongkan,, melebih-lebihkan, mengkritik dan menghakimi orang lain dan juga diri kita. Ego sangat berfokus pada diri kita, seolah-olah harus berteriak “Hey, lihat diri saya!”. Karena ego sangat egois dan asik sendiri, hal ini mendorong kita untuk kehilangan ketertarikan dan kasih sayang terhadap orang lain.

Contohnya, ketika kita sedang mengerjakan proyek dalam sebuah tim, masing-masing anggota bertanggung jawab untuk performa satu negara. Ego akan mendorong kita untuk berkata “Hey coba lihat, performa di negara saya adalah yang terbaik!”. Ego juga akan membuat kita stress ketika performa kita tidak baik. Karena berdasarkan Ego, kita tidak akan mendapatkan perhatian dari orang lain.

Mulai sekarang, kapanpun kita sedang dalam mode “EGO”, coba rasakan betapa besar energi yang kita keluarkan. Kita akan merasa sangat lelah, karena ego menyedot sanagt banyak energi.

Banyak yang akan kita dapatkan ketika meredakan ego. Pertama, kita akan merasa beban hidup lebih ringan, karena seperti yang saya ucapkan diatas, ego membutuhkan energy yang sangat besar.

Kedua, kita akan lebih tertari dengan orang lain. Kita akan menjadi pendengar yang lebih baik, teman yang lebih baik dan lebih murah hati.

Masih ada 95 bagian lagi  yang Richard Carlson tulis dibukunya. Namun, dari 5 poin ini kita dapat belajar banyak hal mengenai kehidupan di tempat kerja. Semoga ini bisa menjadi resolusi kita di tempat kerja tahun 2017.

 

 

Tag: Andrew Prasatya

Penulis: Andrew Prasatya, Andrew Prasatya

Editor: Vicky Fadil

Foto: MatahariMall

Kurs Rupiah

Mata Uang Simbol Nilai Jual Beli
Arab Saudi Riyal SAR 1.00 3,571.05 3,534.37
British Pound GBP 1.00 17,368.17 17,186.40
China Yuan CNY 1.00 1,986.20 1,966.33
Dolar Amerika Serikat USD 1.00 13,390.00 13,256.00
Dolar Australia AUD 1.00 10,627.64 10,514.66
Dolar Hong Kong HKD 1.00 1,715.13 1,697.64
Dolar Singapura SGD 1.00 9,799.47 9,697.86
EURO Spot Rate EUR 1.00 15,579.27 15,420.70
Ringgit Malaysia MYR 1.00 3,124.13 3,090.70
Yen Jepang JPY 100.00 11,971.39 11,848.41

Ringkasan BEI

No Name Today Change Stock
1 Composite Index 5765.424 -59.784 558
2 Agriculture 1793.082 4.345 18
3 Mining 1466.837 -10.053 44
4 Basic Industry and Chemicals 618.059 -4.488 67
5 Miscellanous Industry 1398.521 -49.715 41
6 Consumer Goods 2489.161 -28.855 45
7 Cons., Property & Real Estate 483.095 -1.806 65
8 Infrastruc., Utility & Trans. 1174.047 -13.703 60
9 Finance 945.670 -11.217 89
10 Trade & Service 918.198 2.093 129
No Code Prev Close Change %
1 HDFA 193 260 67 34.72
2 BIPP 78 100 22 28.21
3 MABA 1,215 1,515 300 24.69
4 DPNS 336 408 72 21.43
5 KOIN 286 340 54 18.88
6 FORU 191 222 31 16.23
7 PADI 340 390 50 14.71
8 TIRA 242 270 28 11.57
9 LPGI 5,350 5,950 600 11.21
10 TRAM 81 90 9 11.11
No Code Prev Close Change %
1 AISA 1,605 1,205 -400 -24.92
2 UNIT 286 220 -66 -23.08
3 TGKA 2,700 2,090 -610 -22.59
4 ASJT 775 640 -135 -17.42
5 SIMA 690 570 -120 -17.39
6 PALM 420 370 -50 -11.90
7 BBLD 685 605 -80 -11.68
8 SDRA 900 815 -85 -9.44
9 LION 930 855 -75 -8.06
10 GPRA 154 142 -12 -7.79
No Code Prev Close Change %
1 AISA 1,605 1,205 -400 -24.92
2 SRIL 356 358 2 0.56
3 LEAD 64 65 1 1.56
4 ASII 8,550 8,200 -350 -4.09
5 HOKI 404 414 10 2.48
6 ERTX 187 189 2 1.07
7 TLKM 4,630 4,560 -70 -1.51
8 TRAM 81 90 9 11.11
9 WSBP 430 430 0 0.00
10 PBRX 540 525 -15 -2.78