Resep Semangat untuk Bekerja

Beberapa hari ini banyak ucapan selamat yang saya terima atas ulang tahun bekerja di Andal Software. Pertama saya ingin mengucapkan banyak terima kasih kepada teman-teman yang telah memberikan ucapan selamat. Semoga ucapan selamat tersebut menjadi suatu dorongan untuk bertumbuh menjadi manusia yang dapat memberikan kontribusi pada negara dan bangsa.

Selama 29 tahun bekerja di Andal, banyak sekali pengalaman yang saya dapatkan, terutama dalam mengembangkan diri sendiri. Pertumbuhan pribadi biasanya dipicu oleh masalah yang dihadapi, semakin banyak masalah yang dihadapi maka bertumbuhan akan semakin cepat dan masalah atau saya lebih suka menggunakan kata tantangan?itu dapat terjadi bila perusahaan juga bertumbuh. Untuk perusahaan dapat bertumbuh, kita harus selalu mempunyai goal.

Yang sulit sebenarnya adalah pada saat menge-set goal?karena dalam menentukan suatu goal tidak boleh yang mudah dicapai. Kalau mudah dicapai maka tidak akan ada tantangan, sedangkan kalau goal di-set terlalu tinggi sehingga sulit untuk didapat maka goal tersebut tidak akan dikejar.

Setting goal yang baik adalah untuk mencapai goal tersebut harus mengeluarkan usaha yang cukup besar sehingga kita akan menghadapi banyak tantangan dan karena tantangan tersebut kita bertumbuh.

Andalers sudah terbiasa dengan goal yang harus dikejar, setiap tahun kita mempunyai goal, dan belum tentu dicapai, tetapi sering sekali kita mencapai goal antara 80-90% dan ini menurut saya bagus sekali. Pemicu goal adalah sebagai sarana pertumbuhan. Dengan setiap goal yang dikejar, kita selalu akan menemukan cara baru dalam mengejar goal yang ada.

Salah satu faktor retention di Andal Software cukup panjang karena setiap Andalers akan merasa pertumbuhan pribadinya, walaupun ada goal pihak manajemen?tidak pernah memaksakan agar goal-nya tercapai, tetapi rasa untuk mencapai goal ini sudah dimiliki oleh masing masing Andalers.

Bagaimana dengan orang yang bukan tipe achiever dan kehidupannya sudah sangat nyaman? Biasanya, orang yang seperti ini sudah tidak bisa bertahan dalam kurun waktu tiga bulan bekerja. Jadi, akan tereliminasi dengan sendirinya.

Suasana bekerja di Andal yang seperti sekarang ini membuat saya selalu semangat dan mempunyai energi yang cukup besar untuk mengembangkan Andal ke tingkat yang lebih tinggi lagi. Sekali lagi saya mengucapkan banyak terima kasih kepada teman-teman yang telah memberi dukungan pada saya.