Dirut LLP-KUKM Rotasi Pejabat Struktural

Direktur Utama LLP-KUKM Emilia Suhaimi melakukan penyegaran dengan memperkuat penyusunan pejabat struktural di lingkungan LLP-KUKM. Sejumlah pejabat struktural di lingkungan kerja LLP-KUKM yang dimutasi dan mendapat?job?baru langsung dilantik di Jakarta, Senin sore (9/10/2017).

Dalam sambutannya, Emilia menegaskan bahwa pelantikan atau mutasi pejabat (tour of duty) merupakan suatu hal yang lumrah terjadi dalam suatu instansi pemerintahan.?

??Sebagai bagian dari upaya penyegaran, pengayaan, dan peningkatan kinerja, pelantikan hendaklah dimaknai terutama dari sudut kepentingan organisasi, bukan sekadar penempatan figur-figur pejabat pada jenjang jabatan dan kepentingan tertentu,?? ujar Emilia.

Sejumlah pejabat yang menempati pos baru di antaranya Armel Arifin sebagai kepala Divisi Bisnis, Atajudin Nur (kepala Divisi Umum), Toto Yuli Priyanto (kepala Bagian Layanan Event dan Humas), Nurina Syaifana (kepala Bagian Promosi & Layanan Komersial), Dani Yuliatno (kepala Seksi Promosi, Desain Visual, dan Grafis), dan Mirah Ayu Tejaningsih (kepala Seksi Humas).

Lanjutnya, pengembangan karir pegawai tidak dilakukan semata-mata hanya untuk kepentingan pegawai yang bersangkutan, melainkan lebih diutamakan untuk melakukan pembenahan dan pemantapan organisasi dalam rangka meningkatkan kinerja penyelenggaraan tugas, pencapaian target dan pelayanan pemasaran yang lebih baik dan berkesinambungan kepada Koperasi dan UKM, sebagai tugas utama dari LLP-KUKM.

??Penataan manajemen di lingkungan LLP-KUKM sangat penting. Dalam manajemen organisasi, pejabat yang memimpin divisi dapat diibaratkan sebagai juru masak kebijakan, sehingga kebijakan suatu divisi sebagian akan ditentukan oleh kemampuan, komitmen, integritas, dan loyalitas,?? kata Emilia.

Ia berharap pejabat baru tersebut mempunyai kemampuan dan kemauan yang kuat untuk senantiasa memiliki wawasan yang luas, data dan informasi yang sahih, berkreasi dengan berinovasi yang tak terbatas, serta semangat juang yang tinggi.

Emilia menegaskan bahwa banyak target dan program yang harus diselesaikan pada akhir tahun dan membuka program baru dan target pada tahun depan yang harus dilakukan oleh manajemen LLP-KUKM.

??Karena itu, pejabat struktural yang baru tersebut harus menjalankan tugas, visi dan misi, serta mengedepankan kerja sama antar divisi agar tetap solid mengemban kinerja di lingkungan LLP-KUKM,? tegas Emilia.?