SIG Lakukan Internalisasi Core Values BUMN Akhlak

PT Semen Indonesia (Persero) Tbk (SIG) melakukan internalisasi core values BUMN yaitu AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif). Implementasi AKHLAK ini sejalan dengan semangat baru BUMN untuk bertransformasi pasca perubahan logo baru Kementerian BUMN.

Kegiatan internalisasi ini dihadiri Wakil Menteri BUMN I RI, Budi Gunadi Sadikin, Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN, Alex Denni, Direktur Utama SIG, Hendi Prio Santoso, Direktur SDM dan Hukum SIG, Tina T. Kemala Intan dan CEO ESQ Leadership Center, Ary Ginanjar Agustian. Acara dilakukan secara virtual pada hari ini, Kamis (30/7) yang diikuti oleh 2.500 karyawan SIG di beberapa lokasi operasional perusahaan, meliputi Jakarta, Lhoknga (Aceh), Indarung (Sumatera Barat), Narogong (Jawa Barat), Cilacap dan Rembang (Jawa Tengah), Tuban dan Gresik (Jawa Timur), Pangkep (Selawesi Selatan) serta Quang Ninh (Vietnam).

Direktur Utama SIG, Hendi Prio Santoso mengatakan, saat ini SIG sedang dalam proses akselerasi transformasi dan internalisasi core values BUMN AKHLAK sebagai dasar pembentukan sumber daya manusia di lingkungan Perusahaan. Seiring dengan lahirnya AKHLAK sebagai budaya baru BUMN yang dijadikan sebagai panduan berperilaku dan budaya kerja bagi seluruh insan SIG.

Baca Juga: Semen Indonesia Gandeng BTN dalam Percepat Pembangunan Perumahan

Lebih lanjut Hendi Prio Santoso mengungkapkan, melalui perilaku AKHLAK ini diharapkan seluruh karyawan SIG agar Amanah dalam memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Kompeten untuk terus belajar dan mengembangkan kapabilitas, Harmonis untuk saling peduli dan menghargai perbedaan, Loyal berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara, Adaptif untuk terus berinovasi dan antusias menggerakkan ataupun menghadapi perubahan serta  Kolaboratif dalam membangun kerjasama yang sinergis.

“Internalisasi dan implementasi budaya AKHLAK di SIG tidak boleh hanya menjadi slogan tetapi ditanamkan pada nilai-nilai kehidupan yang tercermin dalam perilaku bekerja sehingga memiliki sikap integritas, profesional, berkinerja handal serta berkontribusi optimal. Mulai hari ini secara bertahap, AKHLAK akan terus dikomunikasikan di lingkungan Perusahaan, sehingga seluruh insan SIG memahami dan mengimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari,” ujar Hendi Prio Santoso.

Sementara Wakil Menteri BUMN I RI, Budi Gunadi Sadikin mengatakan, BUMN terdiri dari 100 perusahaan lebih. Berbagai kegiatan usaha BUMN mulai penyuplai minyak oleh Pertamina, listrik oleh PLN hingga pengelolaan candi dan hotel yang dijalankan oleh perusahaan BUMN. Begitu besarnya BUMN sehingga bisa menggerakkan ekonomi Indonesia. Maka BUMN ini harus dikelola dengan baik dan menjadi tantangan karyawan perusahaan BUMN agar perusahaannya terus tumbuh dan berkembang, ujar Budi Gunadi Sadikin.

Baca Juga: Muantap, Anak Usaha Semen Indonesia Sulap Sampah Jadi Bahan Bakar

Salah satu strategi yang harus diterapkan yaitu mengisi jajaran karyawan BUMN dengan putra-putri terbaik bangsa ini. SDM terbaik yang memiliki tatanan fisik, akal serta tatanan hati yang baik menjadi syarat penting bagi karyawan BUMN. Penerapan core values  AKHLAK ini menjadi bagian pendidikan tatanan hati bagi seluruh karyawan perusahaan BUMN.

“Tatanan bagaimana kita bisa belajar dengan benar, karena belajar tataran hati ini tidak bisa diajarkan oleh guru namun diajarkan oleh orang tua atau atasan. Disini peran atasan sangatlah penting untuk mengajarkan dan memberi contoh bagi karyawannya,” jelas Budi Gunadi Sadikin.

Deputi Bidang SDM, Teknologi dan Informasi Kementerian BUMN RI, Alex Denni menjelaskan, sebelumnya perusahaan BUMN memiliki core values masing-masing, namun dengan adanya core values AKHLAK, perusahaan BUMN disatukan dan menjadi satu keluarga. Dengan demikian akan memudahkan perusahaan untuk bertransformasi menjadi lebih baik kedepannya.

“Perubahan global tidak dapat dibendung, dunia semakin cepat berubah. Tantangan industri makin kuat, kadang kita tidak tahu siapa lawan kita, yang dulu industri semen kompetitor hanya sesama industri semen namun saat ini kompetitor bisa datang dari berbagai lini. Teknologi merubah lini bisnis saat ini, sudah saatnya keluar dari zona nyaman, karyawan BUMN harus bisa beradapatasi dengan kondisi ini. Pencanangan core values AKHLAK ini sejalan dengan prioritas pemerintah yang concern dalam pengembangan SDM lima tahun kedepan guna menuju Indonesia menjadi negara dengan ekonomi terbesar nomor 4 di dunia pada tahun 2050,” pungkasnya.