Jelang Merger, Pelindo Jamin Tidak Terjadi PHK, Eits.. Ada Syaratnya…

Kepastian Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) akan melakukan merger atau menggabungkan PT Pelabuhan Indonesia (Pelindo) I, II, III, dan IV menjadi PT Pelabuhan Indonesia pada 1 Oktober 2021 nanti tidak akan terjadi Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) pada seluruh karyawan hanya dilakukan rotasi di perusahaan plat merah yang bergerak di bidang jasa pelabuhan.

Hal itu diungkapkan Direktur Sumber Daya Manusia (SDM) PT Pelindo III, Edi Priyanto di Surabaya, Rabu (29/9/2021). Baca Juga: Integrasi Pelindo Bakal Dukung Pertumbuhan Ekonomi Nasional dan Daerah

"Secara umum tidak ada perubahan. Tidak ada rasionalisasi dan juga tidak ada penurunan pendapatan ketika merger PT Pelindo dilakukan nantinya. Bahkan ketika karyawan ditempatkan di tempat lain mereka akan ada tambahan atau insentif. Dan tambahan ini tergantung koefisien di masing-masing pelabuhan," terangnya.

Edi menjelaskan, saat ini jumlah karyawan di PT Pelindo I, II, III dan IV saat ini mencapai berkisar 7.000 an orang. Sementara untuk tahap pertama rotasi dilakukan pada struktural satu atau dua tingkat di bawah direksi. Untuk kebijakan penempatan karyawan tergantung dari kebutuhan organisasi di perusahaan tersebut. Baca Juga: Perkuat Industri Maritim Indonesia, Pertamina Trans Kontinental Duet Bareng Pelindo I

"Ketika dibutuhkan organisasi, maka saat itu dilakukan rotasi. Tetapi rotasi itu dengan mempertimbangkan kompetensi dan formasi yang tersedia. Dan ini adalah bagian dari peningkatan kompetensi. Jadi nantinya tujuan dari integrasi ini apa, yaitu untuk terjadinya standarisasi, tidak hanya sistem tetapi juga kompetensi SDM," jelas Edi.

Dengan adanya rotasi karyawan ini, Edi berharap pergeseran akan terjadi sehingga terjadi pemerataan di SDM di pelabuhan di seluruh Indonesia nantinya.

"Itu adalah salah satu tujuan dilakukannya integrasi Pelindo," ujar Edi. 

Disinggung  soal rotasi karyawan Pelindo III ? secara tegas Edi mengatakan, bahwa saat ini Pelindo sudah mengantongi sejumlah nama yang bakal ditempatkan di posisi sesuai dengan kompetensinya. Untuk karyawan di Pelindo III, ada sekitar 30 karyawan yang akan ditempatkan di pusat. 

"Secara floating sudah dimulai dari sekarang karena kita sudah memiliki peta SDM Pelindo I, II, III dan IV. Dari 7 ribu karyawan itu kita petakan semua. Secara struktural sudah kita mendapatkan kompetensinya, kualifikasinya. Sehingga kita sudah bisa menempatkan sesuai kebutuhan saat ini," ujarnya. 

Walupun demikian sebut Edi, penempatan tersebut belum definitif karena setelah 3 hingga 4 bulan akan dilakukan evaluasi kelayakan posisi, apakah karyawan tersebut di posisi tersebut atau tidak layak. 

"3 hinga 4 bulan lagi akan dilakukan evaluasi. Tentunya akan ada lagi fit and proper. Ini untuk memastikan apakah karyawan ini  layak di posisi  dimana  atau tidak," tegas Edi.