Upaya Meningkatkan Kompetensi SDM Berdaya Saing Internasional, Kemenaker Lakukan Transformasi BLK

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) tengah mengimplementasikan 9 Lompatan Besar Kemenaker guna merespons tantangan dan kondisi ketenagakerjaan.

Salah satu lompatan tersebut berupa Transformasi Balai Latihan Kerja yang bertujuan menjadikan BLK sebagai pusat pengembangan kompetensi dan produktivitas tenaga kerja yang memiliki daya saing di tingkat Nasional dan Internasional.

Baca Juga: Presiden Instruksikan Kemenaker dan BP2MI Tingkatkan Kemampuan PMI

"Jadi program Transformasi BLK ini untuk memperkuat pelatihan vokasi sebagai program unggulan untuk meningkatkan kualitas SDM di Indonesia," kata Sekjen Kemenaker, Anwar Sanusi, dalam siaran resmi Biro Humas Kemenaker, Rabu (19/10/2022).

Hal tersebut disampaikan Anwar saat memberikan Kuliah Umum bertema "Peluang dan Tantangan Permasalahan Ketenagakerjaan Lulusan Perguruan Tinggi untuk Mendukung IKN" di Universitas Mulawarman, Samarinda, Kalimantan Timur.

Ia mengatakan, dalam mentransformasi BLK, Kemenaker melakukan 6 hal atau yang dikenal dengan strategi 6R, yaitu reformasi kelembagaan, redesain substansi pelatihan, reorientasi SDM, relationship, rebranding, dan revitalisasi.

Menurutnya, poses Transformasi BLK harus memenuhi semua komponen 6R tersebut sehingga dapat terwujud link and match antara sisi penyiapan SDM dengan kebutuhan SDM oleh industri.

"Untuk itu, dalam link and match ini harus dalam sekali tarikan napas, yaitu lembaga pelatihan harus bisa melatih, memberi sertifikat, dan penempatan," pungkasnya.