Dorong ESG, Pertamina Perkuat Peran Perempuan di Sektor Maritim

PT Pertamina Patra Niaga terus memperkuat peran perwira pelaut perempuan sebagai bagian dari strategi penguatan sumber daya manusia (SDM) maritim yang inklusif dan berkelanjutan, di tengah tantangan kerja di laut yang menuntut ketangguhan tinggi.

Langkah ini tercermin dalam penyelenggaraan Crew Sharing Session Vol. #2 bertajuk “At Sea Talks: From Courage to Competence, Women Powering Maritime Excellence”, yang menghadirkan ruang berbagi pengalaman langsung dari para perwira perempuan yang bertugas di kapal.

Saat ini, jumlah perwira pelaut perempuan di lingkungan Pertamina Patra Niaga tercatat sebanyak 41 orang, dengan tambahan 56 cadet perempuan yang tersebar di 78 kapal. Jumlah tersebut masih sekitar 2% dari total awak kapal, menandakan peluang peningkatan partisipasi perempuan di sektor pelayaran masih terbuka lebar.

Corporate Secretary PT Pertamina Patra Niaga, Roberth M.V. Dumatubun, menegaskan bahwa penguatan SDM maritim yang inklusif menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam menjalankan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), khususnya pada aspek sosial.

“Kami melihat bahwa peningkatan peran perempuan di sektor maritim bukan hanya soal kesetaraan, tetapi juga bagian dari upaya membangun talenta unggul yang adaptif dan berdaya saing global,” ujarnya dalam keterangan resmi, Kamis (30/4/2026).

Menurutnya, bekerja di sektor maritim tidak hanya membutuhkan kemampuan teknis, tetapi juga ketangguhan mental, disiplin tinggi, serta kemampuan beradaptasi di lingkungan kerja yang dinamis. Kehadiran perwira perempuan dinilai menjadi bukti bahwa profesionalisme di dunia pelayaran ditentukan oleh kompetensi dan integritas, bukan gender.

Baca Juga: Kembangkan Bioetanol Domestik, Pertamina Teken Tiga MoU untuk Genjot Target Target E20 2028

Ia menambahkan, perusahaan terus membuka ruang pengembangan kompetensi bagi seluruh awak kapal tanpa memandang gender, guna memastikan setiap individu memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang.

“Keberagaman justru menjadi kekuatan dalam membangun tim yang solid dan operasional yang lebih efektif serta berkelanjutan,” tambahnya.

Ke depan, Pertamina Patra Niaga memastikan akan terus mendorong pengembangan talenta maritim melalui kebijakan yang mendukung kesetaraan, peningkatan kompetensi, serta penciptaan lingkungan kerja yang inklusif, seiring kebutuhan industri pelayaran nasional yang semakin kompleks.