Telkom DigiUp 2026 Bidik Kesenjangan Talenta Digital dan Kebutuhan Industri

Kebutuhan tenaga kerja dengan keterampilan digital terus meningkat seiring percepatan transformasi ekonomi dan perkembangan teknologi. Kondisi ini mendorong dunia pendidikan untuk memperkuat kompetensi sumber daya manusia (SDM) agar sesuai dengan kebutuhan industri.

Menjawab tantangan tersebut, Yayasan Pendidikan Telkom (YPT) kembali menghadirkan program Telkom DigiUp 2026. Program ini diarahkan untuk meningkatkan keterampilan digital generasi muda sekaligus memperkecil kesenjangan kompetensi antara lulusan pendidikan dan kebutuhan dunia kerja.

Mengusung tema Accelerating Digital Skill Into Future Ready Careers, Kick Off Telkom DigiUp 2026 digelar secara hybrid pada Selasa (10/11/2026), bertepatan dengan peringatan Hari Pahlawan.

Kegiatan ini diresmikan oleh Direktur Utama YPT Dodi Irawan bersama Direktur Strategy & Education YPT Asep Mulyana dan Direktur Shared Services YPT Yuddy Aryadi.

Program tersebut menjadi salah satu upaya memperkuat ekosistem talenta digital nasional di tengah kebutuhan industri terhadap tenaga kerja yang tidak hanya menguasai teknologi, tetapi juga mampu menerapkannya untuk menghasilkan nilai tambah ekonomi.

Dari perspektif industri, VP HC, Procurement & Corporate Affairs Telkom DigiServe, Nieke L. Garnia, menekankan pentingnya kesiapan talenta muda dalam menghadapi perubahan kebutuhan dunia kerja.

Menurutnya, penguasaan kompetensi digital perlu diimbangi kemampuan menyelesaikan persoalan nyata, berkolaborasi, dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi.

Dia juga mendorong peserta memanfaatkan pelatihan dan pengalaman magang untuk membangun keterampilan serta portofolio profesional.

"Selain kemampuan teknis, integritas, disiplin, tanggung jawab, dan kerja sama menjadi faktor penting dalam membangun kepercayaan industri terhadap tenaga kerja muda,"ujarnya

Telkom DigiUp 2026 dikembangkan melalui tiga inisiatif utama yang menyasar kelompok peserta dengan kebutuhan berbeda.

Pertama, Telkom DigiUp Ready for Industry yang berfokus pada peningkatan kesiapan kerja melalui pelatihan keterampilan digital dan kesempatan magang di industri.

Hingga pelaksanaan kick off, sebanyak 18 peserta telah mendaftar dan lima peserta dinyatakan lolos seleksi. Proses pendaftaran dan seleksi masih berlangsung hingga akhir 2026.

Program ini diharapkan dapat memperkuat hubungan antara lembaga pendidikan dan dunia usaha sehingga peserta memiliki gambaran mengenai kebutuhan profesi sekaligus pengalaman kerja sebelum memasuki pasar tenaga kerja.

Kedua, Telkom DigiUp for Disabilities yang membuka akses pelatihan keterampilan digital bagi penyandang disabilitas. Materi pelatihan mencakup desain grafis dan digital marketing berbasis kecerdasan buatan atau Artificial Intelligence (AI).

"Inisiatif ini memiliki relevansi ekonomi karena perluasan akses keterampilan digital dapat membuka peluang produktivitas dan kemandirian ekonomi bagi kelompok penyandang disabilitas,"ungkapnya

Ketiga, Telkom DigiUp for 3T yang menyasar siswa di wilayah Tertinggal, Terdepan, dan Terluar. Hingga pelaksanaan kick off, program ini telah menarik 85 pendaftar.

"Peserta akan memperoleh pembelajaran keterampilan digital, antara lain Cyber Security dan Digital Marketing,"katanya

Plt Kepala SLBN 1 Makassar, Muhammad Nur, mengapresiasi program tersebut karena memberikan kesempatan kepada peserta didik berkebutuhan khusus untuk mengembangkan potensi dan keterampilan yang relevan dengan kebutuhan masa depan.

"Selain meningkatkan kepercayaan diri, pelatihan diharapkan membuka peluang bagi peserta untuk berkarya, berwirausaha, hingga berpartisipasi secara produktif dalam kegiatan ekonomi,"katanya

Perwakilan Head Office Sekolah Lentera Harapan, Ricky Yakobus Kota, menilai kolaborasi berbagai pihak penting untuk memperluas pemerataan akses pendidikan digital bagi siswa di wilayah 3T.

"Pemerataan keterampilan tersebut diharapkan dapat memperbesar kesempatan generasi muda di luar pusat perkotaan untuk mengembangkan kompetensi dan memasuki pasar kerja digital,"ujarnya

Sementara itu, Direktur Utama Yayasan Pendidikan Telkom, Dodi Irawan, menegaskan pengembangan talenta digital tidak cukup hanya berorientasi pada penguasaan teknologi. Kompetensi tersebut perlu disertai kemampuan beradaptasi, berinovasi, serta karakter yang kuat agar dapat memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Menurutnya, keterhubungan antara dunia pendidikan dan industri menjadi salah satu faktor penting dalam menyiapkan generasi muda menghadapi tantangan masa depan.

Komitmen tersebut juga tercermin dari perjalanan Telkom DigiUp yang telah diselenggarakan sejak 2022. Hingga saat ini, program tersebut mencatat lebih dari 37.000 pendaftar dan menghasilkan 4.583 peserta yang lulus sertifikasi.

Capaian tersebut menjadi modal untuk meningkatkan kualitas pelatihan sekaligus memperluas jangkauan pengembangan kompetensi digital yang sesuai dengan kebutuhan industri.

Dari sisi ekonomi, peningkatan keterampilan digital memiliki peran strategis dalam memperkuat kualitas tenaga kerja, meningkatkan produktivitas, dan memperluas kesempatan kerja di tengah perubahan struktur ekonomi akibat digitalisasi.

Ketersediaan SDM yang kompeten juga menjadi salah satu faktor pendukung bagi industri dalam mengadopsi teknologi, mengembangkan inovasi, serta meningkatkan daya saing.

"Melalui Telkom DigiUp 2026, YPT berupaya memperluas manfaat pengembangan talenta digital agar tidak hanya terkonsentrasi pada kelompok masyarakat tertentu, tetapi juga menjangkau penyandang disabilitas dan siswa di wilayah 3T," katanya.

Baca Juga: Telkom Rombak Struktur Anak Usaha, Telkominfra dan NSI Bakal Digabung

Rangkaian kick off turut menghadirkan sesi inspiratif bertajuk "SISU: Inner Strength From Finlandia" yang disampaikan General Manager Empact Community, Victoria Hannah Pali. Sesi ini mengangkat filosofi SISU dari Finlandia mengenai ketangguhan mental, kekuatan diri, dan kegigihan dalam menghadapi tantangan.

Penguatan karakter tersebut dinilai penting untuk melengkapi keterampilan teknis sehingga generasi muda memiliki kesiapan lebih baik dalam menghadapi persaingan dunia kerja.

Melalui pengembangan kompetensi yang relevan, perluasan akses pelatihan, dan kolaborasi dengan industri, Telkom DigiUp 2026 diharapkan dapat berkontribusi dalam memperkuat pasokan talenta digital nasional.

Upaya tersebut sekaligus menjadi bagian dari investasi jangka panjang dalam pembangunan SDM yang produktif, adaptif, dan mampu menopang pertumbuhan ekonomi berbasis teknologi.