Mau Bikin Investor Percaya? Rosan Ungkap Kunci Danareksa!

CEO Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara (Danantara), Rosan P. Roeslani mengungkapkan kualitas sumber daya manusia menjadi salah satu kunci utama untuk membangun kepercayaan investor terhadap Danareksa Investment. Pengalaman dan rekam jejak pengelola investasi menjadi pertimbangan penting sebelum masyarakat menempatkan dananya.

Rosan menyampaikan hal tersebut dalam peluncuran Danareksa Investment di Jakarta, Rabu (11/11/2026). Menurutnya, bisnis lembaga keuangan sangat bergantung pada kepercayaan masyarakat terhadap institusi dan pihak yang mengelola dana.

Ia menjelaskan, investor biasanya terlebih dahulu melihat institusi tempat mereka menanamkan modal. Setelah itu, mereka akan memperhatikan siapa jajaran direksi dan tim yang bertanggung jawab mengelola investasi.

“Yang paling penting adalah pengelolanya. Sumber daya manusianya itu yang paling penting,” ujar Rosan.

Untuk itu, Danantara memastikan tim manajemen dan pengelola investasi memiliki pengalaman yang memadai. Rekam jejak yang baik serta integritas juga menjadi pertimbangan dalam menentukan orang-orang yang akan menjalankan perusahaan.

Rosan menyebut proses pemilihan tim manajemen dilakukan melalui evaluasi yang mendalam. Menurutnya, kualitas orang-orang yang berada di balik pengelolaan investasi dapat memberikan pengaruh besar terhadap tingkat kepercayaan investor.

"Selain faktor sumber daya manusia, status Danareksa Investment sebagai bagian dari perusahaan milik Danantara juga diharapkan memberikan nilai tambah. Namun, kepercayaan tersebut tetap harus dibangun melalui kinerja dan tata kelola yang baik," katanya.

Rosan menekankan bahwa akuntabilitas dan integritas harus menjadi prinsip utama perusahaan. Kedua hal tersebut diperlukan agar pengelolaan dana investor dapat dilakukan secara bertanggung jawab.

Baca Juga: Danareksa Incar Investor Asing, Rosan Siapkan Strategi Ini!

Baca Juga: Rosan Target Laporan Keuangan Danantara Rampung November 2026

Di samping itu, Danareksa Investment juga didorong untuk memberikan edukasi secara berkelanjutan kepada masyarakat dan dunia usaha. Edukasi diperlukan agar masyarakat memahami berbagai pilihan investasi yang tersedia.

Menurut Rosan, perusahaan harus mampu memperkenalkan keberadaannya sebagai salah satu alternatif bagi masyarakat untuk menabung maupun memperoleh pendanaan. Komunikasi dengan calon investor juga perlu terus ditingkatkan.

"Melalui penguatan sumber daya manusia, tata kelola, dan edukasi investasi, Danantara berharap Danareksa Investment dapat membangun kepercayaan yang berkelanjutan. Dengan begitu, perusahaan tidak hanya mengandalkan besarnya dana kelolaan, tetapi juga kualitas pengelolaan investasi," ucapnya.