Telkom Raih Peringkat Teratas Daftar Perusahaan Idaman

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali menorehkan prestasi dalam bidang pengelolaan human capital dengan meraih peringkat pertama dalam Top 20 Companies to Work for pada ajang Employer of Choice Award 2017 yang didasarkan pada hasil survei Majalah SWA bersama Hay Group kepada para job seeker dan karyawan di Indonesia.

Penghargaan diterima oleh Deputi Human Capital Shared Service Telkom Anang Turyandono di Jakarta, Rabu (20/12/2017). Pada kesempatan yang sama, Telkom juga memperoleh predikat sebagai Top 10 Employer of Choice 2017. Peringkat pertama dalam daftar Perusahaan Idaman ini diperoleh berkat keberhasilan Telkom dalam menjalankan employer branding. Para responden yang merupakan para pencari kerja ini menilai bahwa Telkom memiliki corporate image yang baik serta ditunjang dengan berbagai benefit yang menguntungkan karyawannya.

Direktur Human Capital Management Telkom Herdy R. Harman menyatakan, prestasi yang diraih merupakan wujud komitmen Telkom yang senantiasa menempatkan pengelolaan sumber daya manusia (SDM) sebagai faktor utama dalam menjalankan bisnisnya.

"Kami menyadari bahwa untuk mempertahankan sekaligus meningkatkan kinerja perusahaan di masa mendatang, faktor sumber daya manusia memegang peran kunci. Karenanya, menjaring talent-talent potensial melalui berbagai program recruitment hingga program-program pemberdayaan dan pengembangan karyawan merupakan hal penting yang menjadi perhatian manajemen perusahaan," kata Herdy.

Sebagai digital telecommunication company, Telkom juga berupaya mengimplementasikan pengelolaan SDM yang selaras dengan kultur perusahaan digital telco. Mulai dari proses?recruitment?karyawan yang terdiri dari web recruitment, talent scouting, seleksi karyawan dari jalur beasiswa pemerintah, hingga program Socio Digi Leaders (SDL) yang menyasar lulusan terbaik universitas-universitas di Indonesia dan sejumlah negara lain. SDL adalah program untuk mendorong sekaligus menjaring talenta muda berbakat yang memiliki kepekaan sosial untuk menerapkan ide dan gagasan solutif yang dihadapi masyarakat melalui platform digital.

Sebagai pendukung pengembangan kompetensi karyawan, Telkom juga didukung oleh platform digital learning?and sharing, yaitu CONGNITIUM. Selain itu, guna memudahkan karyawan dalam perencanaan dan pengembangan karier secara mandiri, terdapat pula aplikasi digital INGENIUM. Melalui INGENIUM, perusahaan dapat memantau dan melakukan follow up terhadap perkembangan karier karyawan.