Forum SDM, Mampu Wujudkan SDM BUMN Unggul

Untuk meningkatkan daya saing itu para pengelola SDM Badan Usaha Milik Negara (BUMN) di Provinsi Jawa Timur mulai resmi membentuk Forum SDM. Forum SDM yang diikuti  tiga belas perusahaan sekaligus pendiri yakni, PT Pelindo III, PT INKA, PT Semen Gresik, PT Petrokimia Gresik, PT SIER, PT BBI, PTPN X, PTPN XI, PTPN XII, PT PAL, PT Dok & Perkapalan Surabaya, PT Jasa Tirta I dan PT Garam. 

Menurut Ketua Forum SDM, Edi Priyanto, upaya pembentukan Forum SDM ini untuk  mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul dan berdaya saing global sekaligus sarana berbagi pengetahuan mulai dari berinteraksi, bersinergi dan saling belajar tentang pengelolaan Sumber Daya Manusia.

Edi menambahkan, kehadiran Forum SDM ini sebagai bentuk mewujudkan Sumber Daya Manusia Unggul dan berdaya saing global. Selain itu kata Edi, revolusi industri 4.0 telah berhasil melahirkan berbagai perangkat teknologi baru yang berdampak pada perubahan aktivitas yang cepat di berbagai bidang kehidupan. Salah satu contoh dampak yang bisa dirasakan adalah dalam hal pengelolaan SDM

Lebih lanjut Edi menjelaskan, pengutan SDM bagian program kerja dari Pemerintah Republik Indonesia, bahwa pembangunan sumber daya manusia akan menjadi prioritas utama dan penciptaan SDM dengan memiliki etos kerja keras yang dinamis, menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi. Dengan demikian pembangunan SDM menjadi kunci Indonesia maju.

Baca Juga: Erick Thohir Bilang Rekam Jejak Ahok Jelas, Terus Pantas Pegang BUMN?

Baca Juga: Ahok Jadi Bos BUMN, Cetus PA 212: Musibah!!!

“Sumber Daya Manusia merupakan elemen terpenting dalam pertumbuhan sebuah Perusahaan, dengan kualitas sumber daya manusia yang baik didukung dengan profesionalisme kerja menjadi aset penting bagi kemajuan Perusahaan pada era persaingan usaha yang semakin kompetitif seperti saat ini, SDM menjadi satu kata kunci penting dalam mewujudkan misi dan visi perusahaan da¬lam menghadapi era disrupsi seperti yang terjadi akhir-akhir ini," tegas Edi di Surabaya, Kamis (14/11/2019)

Edi juga menjabat Senior Manajer Strategi dan Kesisteman SDM Pelindo III (persero) ini juga mengungkapkan, bahwa BUMN sebagai agen pembangunan diberbagai sektor, saat ini dinilai telah berhasil dalam mengembangkan sumber daya manusia, sehingga kami para pengelola SDM BUMN di Provinsi Jawa Timur sepakat untuk menjalin sebuah sinergi bareng untuk melakukan pertukaran dan kegiatan bersama terkait pengelolaan SDM. 

“Kami telah merancang beberapa kegiatan, selain menyelenggarakan pertemuan rutin juga pelatihan bersama, tukar menukar informasi pengelolaan SDM mulai dari manajemen talenta, manajemen pelatihan, manajemen perubahan hingga ketentuan ketenagakerjaan, sehingga diharapkan akan memberi manfaat dan dapat saling mengisi kekurangan pada masing-masing perusahaan” ujar Edi.