Asosiasi Pengusaha Dukung Praktik Inklusif dan Kesetaraan

Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) mengklaim sudah banyak perusahaan yang menerapkan prinsip kesetaraan dan inklusivitas di lingkungan tempat kerja. Ketua Umum Apindo, Hariyandi Sukamdani, mengatakan bahwa isu ketenagakerjaan inklusivitas telah menjadi tuntutan baik di tingkat nasional maupun global.

Hariyadi mengatakan, ketenagakerjaan inklusivitas adalah proses membangun hubungan ketenagakerjaan yang menghormati setiap individu di lingkungan kerja yang memiliki perbedaan latar belakang, agama, ras, jenis kelamin yang selama ini mengalami diskriminasi.

Baca Juga: BPJamsostek Diduga Korupsi, ini Tanggapan Apindo

"Prinsip ketenagakerjaan yang inklusif berkaitan langsung dengan prinsip kesetaraan dan antidiskriminasi di tempat kerja," ucapnya di Jakarta, Rabu (24/2/2021).

Dalam dua tahun terakhir, Apindo bersama Kementerian Ketenagakerjaan dan USAID telah merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program ketenagakerjaan inklusif. Program ini bertujuan untuk mendorong dunia usaha mempraktikkan ketenagakerjaan inklusif dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif serta membuka peluang yang setara kepada penyandang disabilitas untuk ikut berkarya.

Apindo lanjut dia bersama Kementerian Ketenagakerjaan dan USAID juga telah meluncurkan buku panduan kesetaraan inklusivitas di tempat kerja. Buku ini diharapkan jadi langkah konkret dalam menerapkan konsep kesetaraan dan inlusivitas di tempat kerja.

"Kami mencatat akselerasi yang cukup signifikan dalam upaya menerapkan konsep kesetaraan dan inklusivitas di tempat kerja. Beberapa perusahaan juga telah menyosialisasikan buku tersebut kepada anak perusahaan dan grup," pungkasnya.