Pelindo III Raih Penghargaan di Ajang Human Capital Award 2021 Begini Rahasianya . . .

Warta Ekonomi, Surabaya -

Perusahaan milik negara bergerak dibidang jasa pelabuhan PT Pelindo III (persero) mendapatkan kado manis yakni meraih pengharagaan pada ajang Human Capital Award 2021. Perusahaan plat merah inidinilai layak untuk menerima penghargaan Platinum Award The Best of IHCA of The Year 2021 kategori Non Finance SOE’s Company. Penghargaan ini, tak luput atas peran penting disebuah perusahaan dalam Pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) secara strategis.

Direktur SDM Pelindo III Edi Priyanto secara tegas mengatakan,terdapat beberapa aspek dalam pengelolaan SDM di Pelindo III yakni manajemen talenta dan karir, perencanaan tenaga kerja, penyiapan dan strategi rekrutmen pegawai. Selanjutnya penggunaan teknologi informasi, pembelajaran dan pengembangan pegawai.

“Kami juga menanamkan budaya perusahaan kepada anggota organisasi serta mengukur kinerja setiap pegawai untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing perusahaan,” tegasEdi di Surabaya, Sabtu (18/9/2021).

Baca Juga: Integrasi Pelindo Bakal Dukung Pertumbuhan Ekonomi Nasional dan Daerah

Lebih lanjut Edi mengungkapkan, Pelindo III menempatkan SDM atau pegawai perusahaan sebagai aset utama untuk mencapai tujuan perusahaan. Selanjutnya, para pimpinan dan pejabat perusahaan dituntut untuk memberikan keteladanan pagi setiap anggota organisasi di unit kerja masing-masing.

“Pegawai akan mencontoh siapa yang menjadi pimpinan atau atasannya, sehingga perlu dipastikan bahwa para pejabat perusahaan memiliki kompetensi dan bijak dalam memimpin organisasi,” lanjut Edi

Sementara itu Ketua Dewan Juri Human Capital Award 2021 Stefanus M.S.Sadana mengatakan, pihaknya melakukan penialain terhadap para peserta dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya. Dalam ajang ini kata Stefanus, para peserta juga diminta untuk melakukan presentasi di hadapan dewan juri yang memuat sedikitnya 11 hal meliputi Business Impact, Human Capital Blue Print/ Strategic Map, Talent Management & Organizational Capabilities.

Selanjutnya Manpower Palnning, Sourcing & Recuritment Strategy, HRIS & Technology, Learning & Development, Corporate Culture, Employee Engagement, Performance Management, CSR or Employee Contribution to Community Human Capital Director’s roles & significant achievement.

“Salah satu tujuan penyelenggaraan Human Capital Award 2021 adalah untuk mendorong dan memotivasi praktik pengembangan sumber daya manusia di Indonesia guna meningkatkan produktivitas, daya saing, dan human capital index secara global, dan kita lihat para perusahaan besar di Indonesia memang melakukan praktek-praktek pengelolaan SDM global,” kata Stefanus.

Baca Juga: Detik-Detik Pelindo Mau Marger, Anak-Anak Usaha BUMN Ini Ngegas Lakukan Ini..

Sementara itu, Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan Budi Hartawan mengatakan, dengan pertumbuhan ekonomi yang menunjukkan tren positif pasca pandemi, Indonesia diprediksi akan masuk dalam kategori 7 besar kekuatan ekonomi dunia tahun 2030 berdasarkan riset dari economist Intelligence Unit. Momen tersebut harus dipersiapkan dengan baik dengan penyiapan talenta dan SDM unggul dan perusahaan memiliki peran besar dalam penyiapan talenta tersebut.

“Tahun 2030 diprediksi akan menjadi titik balik pertumbuhan ekonomi Indonesia, jika hal itu terjadi sedikitnya dibutuhkan 113 juta talenta terampil, dengan bonus demografi yang melimpah perlu sebuah strategi penyiapan talenta-talenta handal khususnya perusahaan sebagai tempat pengembangan talenta,” beber Budi

Perlu diketahui, selain ditetapkan layak menerima penghargaan Platinum Award The Best of IHCA of The Year 2021 kategori Non Finance SOE’s Company, Direktur SDM Pelindo III Edi Priyanto juga ditetapkan sebagai The Best Indonesia Human Capital Director 2021.