Keren! TRIPATRA Raih Penghargaan ‘Best Companies to Work for in Asia 2022

PT Tripatra Engineers and Constructors (TRIPATRA), meraih penghargaan ‘Best Companies to Work for in Asia 2022’. Penghargaan ini diberikan oleh HR Asia sebagai lembaga media publikasi di kawasan regional Asia untuk para profesional di bidang Human Resources.

President Director & CEO PT Tripatra Engineers and Constructors (TRIPATRA), Raymond Naldi Rasfuldi mengatakan, “Kami merasa terhormat dan bangga menerima penghargaan ini, dan mengucapkan terima kasih kepada para Insan TRIPATRA (sebutan bagi karyawan TRIPATRA) atas keterlibatan dan komitmen serta upaya mereka dalam menjadikan TRIPATRA sebagai salah satu tempat bekerja terbaik di Asia."

The HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards sendiri memberikan penghargaan yang mencakup 13 negara, yakni Singapura, China, Hong Kong, Indonesia, Kamboja, Makau, Malaysia, Filipina, Taiwan, Thailand, Vietnam, India, dan Korea.

Baca Juga: Bisa Menikmati Listrik dan Internet, Anak-Anak Erosaman Asmat Dibuat Senang

Lalu, Human Capital & Transformation Director TRIPATRA, Rizki Amelia menyebut transformasi yang dilakukan perusahaan bidang rekayasa teknik, pengadaan, dan konstruksi (EPC) serta Operations & Maintenance (O&M) itu tidaklah mudah, terlebih ketika pandemi Covid-19.

"Terlebih ketika masa pandemi Covid-19 merebak di awal tahun 2020, membuat upaya transformasi kami semakin menantang. Namun hal ini justru menjadi pendorong bagi kami untuk lebih tangkas (agile) dalam menjalankan strategi bisnis dan transformasi perusahaan dengan tetap memprioritaskan kesejahteraan, keselamatan serta kesehatan karyawan dan keluarga mereka," ujarnya.

TRIPATRA juga terus berupaya memberikan dukungan, umpan balik, dan penghargaan yang konstruktif kepada para karyawannya agar mereka mampu terus berkembang dan mengoptimalkan potensinya semaksimal mungkin di tempat kerja dengan menerapkan nilai-nilai yang bertujuan (purposeful values); lingkungan kerja yang aman dan kolaboratif (safe & collaborative environment); keberagaman, kesetaraan dan inklusi (diversity, equity & inclusion); pengembangan diri secara personal & professional (personal & professional growth); dan apresiasi & pengakuan (appreciation & recognition).

“Melalui berbagai program yang kami terapkan seperti pengembangan berbasis kompetensi, pembinaan dan pendampingan (mentoring), serta sistem manajemen kinerja, kami berharap Insan Tripatra dapat memaksimalkan potensi yang dimilikinya untuk bersama-sama mendorong pencapaian visi & misi perusahaan sekaligus mencapai aspirasi diri secara profesional dan bertujuan (purposeful)," ujar Rizki.

TRIPATRA akan terus berkomitmen memberikan solusi terbaik yang terintegrasi bagi para mitra dan klien. Hal tersebut juga sejalan dengan komitmen perusahaan yang hampir bediri 50 tahun itu untuk memastikan setiap karyawan tetap mendapatkan ruang dan kesempatan untuk terus berkembang sebagai profesional secara sehat dan selamat.

“Kedepannya kami berharap seluruh Insan Tripatra dapat tetap solid dalam memberikan dampak yang positif bagi Perusahaan, dan membantu TRIPATRA mencapai tujuan transformasi untuk pertumbuhan dan keberlanjutan bisnis,” pungkas Raymond Naldi Rasfuldi.