Dukung Kesehatan Karyawan, PLN Resmikan Lapangan Tenis Indoor di Bandung

PT PLN (Persero) meresmikan fasilitas lapangan tenis indoor Bandung Elektrik Cigereleng yang berlokasi di kawasan gudang PLN Unit Induk Pembangunan Jawa Bagian Tengah (UIP JBT) di Kecamatan Regol, Kota Bandung. 

Fasilitas olahraga tersebut diresmikan langsung oleh Komisaris Independen PT PLN (Persero), Arcandra Tahar Bersama dengan Executive Vice President (EVP) Konstruksi Jawa, Madura, Bali, Maluku, Papua dan Nusa Tenggara PT PLN (Persero), Ratnasari Sjamsuddin beserta jajaran manajemen hingga karyawan Unit PLN yang berlokasi di Kota Bandung. 

Baca Juga: Putusan Arbitrase Menangkan PT KTC, PT APLN Dituntut Bayar Klaim Asuransi Rp50 Miliar

Lapangan tenis ini sendiri sebelumnya merupakan bangunan gudang penyimpanan material PLN. Namun, dikarenakan usia bangunan yang sudah tua, gudang tersebut tidak lagi digunakan sehingga dilakukan peremajaan dan alih fungsi menjadi lapangan tenis indoor.

Komisaris Independen PT PLN Arcandra menilai pentingnya fasilitas olahraga seperti lapangan tenis ini sebagai bagian dari upaya PLN untuk mendukung gaya hidup sehat dan keseimbangan hidup bagi karyawannya (employee wellbeing).

"Kesehatan dan kebugaran merupakan aspek penting dalam mendukung kinerja dan kesejahteraan karyawan. Dengan adanya fasilitas lapangan tenis ini, kami berharap agar seluruh pegawai PLN dapat memanfaatkan waktu luangnya untuk berolahraga, menjaga kebugaran fisik, dan mengurangi stres," jelas Arcandra kepada wartawan di Bandung, Senin (4/11/2024)

Arcandra menambahkan, pembangunan lapangan tenis ini juga menjadi upaya PLN dalam mengoptimalkan aset kepemilikan PLN sehingga dapat terus dirasakan manfaatnya. Oleh karena itu, ia menekankan pentingnya menjaga serta merawat aset yang telah dimiliki.

“Supaya, setelah lapangan ini diresmikan, bisa digunakan dan dirawat dengan baik. Jangan sampai hanya digunakan tapi tidak dirawat, akhirnya rusak dan tidak bisa digunakan lagi. Insya Allah, apabila dapat terus digunakan, juga menjadi ladang pahal bagi kita semua,” ungkapnya 

Adapun, Pelaksana Harian (Plh) General Manager PLN UIP JBT, Rifki Santoso menyampaikan apresiasinya kepada Komisaris serta Direksi PLN atas dukungannya dalam mewujudkan lapangan tenis tersebut. Ia berharap lapangan tenis tersebut dapat menjadi salah satu wadah untuk menjaga kesehatan fisik serta mempererat ikatan antarpegawai.

“Kami ucapkan banyak terima kasih kepada Bapak Komisaris Independen PT PLN (Persero), Bapak Arcandra Tahar serta seluruh jajaran Direksi PT PLN (Persero) yang mendukung dalam pembangunan lapangan tenis indoor ini. Ini adalah wujud nyata kepedulian perusahaan kepada karyawannya dalam mencapai employee wellbeing. Kami harapkan juga melalui adanya lapangan tenis ini, bisa meningkatkan kebugaran serta mempererat ikatan para pegawai,” jelasnya 

Rifki juga berharap lapangan tenis ini akan mendorong lebih banyak karyawan untuk mengadopsi gaya hidup sehat, yang secara tidak langsung juga dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja mereka. Program kesehatan dan kesejahteraan PLN ini sejalan dengan visi perusahaan untuk membangun sumber daya manusia yang tidak hanya kompeten, tetapi juga sehat secara fisik dan mental.

Sementara itu, lapangan tenis tersebut dibangun dengan fasilitas pendukung seperti ruang ganti, tribun mini untuk penonton, dan sistem pencahayaan sehingga dapat digunakan pada malam hari. Kualitas lapangan dan fasilitasnya juga diharapkan mampu mendukung penyelenggaraan turnamen internal PLN yang kerap diadakan untuk mempererat hubungan antar pegawai. 

Sebagai tanda dimulainya penggunaan lapangan tenis, peresmian diisi dengan pertandingan turnamen eksibisi “Executive Friendly Tennis Match” antara Komisaris Independen PLN dan jajaran manajemen unit PLN yang berlokasi di Kota Bandung. 

Baca Juga: Komitmen Terhadap Keberlanjutan Energi, PLN EPI Raih Empat Awards dalam Ajang Penghargaan Hari Listrik Nasional 2024

Pertandingan ini menjadi simbol kolaborasi dan kesolidan di antara seluruh komponen perusahaan, serta memberikan semangat dan antusiasme kepada karyawan untuk memanfaatkan fasilitas tersebut dengan maksimal.