PLN EPI Gelar Seminar 'Mental Sehat Bikin Kamu Produktif' dalam Perayaan Hari Ibu dan HUT PIKK 2024

Dalam rangka memperingati Hari Ibu dan Hari Ulang Tahun PIKK PLN ke-25, Subholding PLN Energi Primer Indonesia bersama Srikandi dan Persatuan Istri Karyawan dan Karyawati (PIKK) PLN EPI menyelenggarakan seminar bertajuk “Mental Sehat Bikin Kamu Produktif” di Gedung Centennial Tower Jakarta pada Jumat (13/12).

Kegiatan ini diikuti oleh seluruh karyawati PLN EPI Grup dan PIKK PLN EPI, serta turut mengundang Srikandi dari Anak Perusahaan PLN EPI. Seminar menghadirkan narasumber dr. Elvine Gunawan, Sp.KJ, yang akrab disapa Dokter Elv Gun, seorang psikiater independen yang berkomitmen untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental.

Dalam paparannya, Dokter Elv menekankan pentingnya menjaga stabilitas mental, terutama bagi ibu yang memegang peran ganda sebagai pekerja dan pilar keluarga. Ia menjelaskan bahwa kesehatan mental yang baik akan membantu para ibu menjalani kehidupan lebih efektif dan bahagia, sehingga dapat mendukung produktivitas kerja dan menciptakan keluarga yang berkualitas.

Dokter Elv juga memberikan panduan mengenali tanda-tanda perlunya bantuan profesional, langkah pencegahan, serta strategi coping untuk menghadapi stres di lingkungan kerja maupun rumah tangga.

Dedeng Hidayat, Pembina Srikandi PLN EPI dan Direktur Manajemen Human Capital PLN EPI, dalam sambutannya, menyoroti pentingnya mendukung peran perempuan di dunia kerja. Berdasarkan data internal, perempuan mencakup hampir 30% dari total karyawan PLN EPI, di mana 47% di antaranya telah menikah.

Baca Juga: Perkuat Pasokan Energi Primer untuk Pembangkit, PLN EPI Jaga Kehandalan Listrik Pada Perayaan Natal dan Malam Pergantian Tahun

“Kami memahami tantangan yang dihadapi para karyawan perempuan dalam menjalankan dua peran penting, yaitu sebagai ibu rumah tangga dan pekerja. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, termasuk melalui kebijakan work-life balance, fasilitas laktasi, dan program pengembangan karier,” ujar Dedeng.

Srikandi PLN EPI, sebagai gugus tugas pemberdayaan perempuan di PLN EPI, turut berperan aktif dalam mendukung pengembangan kompetensi karyawan perempuan.

“Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang inklusif dan suportif dapat meningkatkan keterlibatan dan produktivitas perempuan di perusahaan. Dengan adanya dukungan dari rumah maupun tempat kerja, perempuan akan lebih percaya diri dalam berkontribusi secara maksimal,” ujar Derina, Wakil Ketua Harian Tim Gugus Tugas Srikandi PLN.

Acara ini merupakan wujud  komitmen PLN EPI terhadap Environmental, Social, and Governance (ESG) terutama dari sisi pengarusutamaan gender yang salah satu programnya adalah melalui capacity building utk membangun srikandi champion dan meningkatkan produktivitas melalui pemahaman mengelola mental health sekaligus menjadi momentum penting untuk memperingati 25 tahun berdirinya PIKK PLN EPI, yang konsisten mendukung pengembangan perempuan baik di internal Perusahaan maupun masyarakat.

Baca Juga: PLN EPI Raih 4 Penghargaan Laporan Tahunan Internasional, Bukti Komitmen Jaga Rantai Pasok Energi

“Sejak pembentukan Srikandi PLN EPI pada September 2023, telah dilaksanakan beberapa program pengarusutamaan gender termasuk kegiatan seminar ini yang mendapatkan dukungan penuh Manajemen PLN EPI, antara lain penyediaan infrastruktur untuk mendukung peran ganda karyawati melalui penyediaan daycare dan ruang menyusui serta mendukung implementasi respectful workplace. Program-program ini tentunya turut mendukung terciptanya lingkungan kondusif bagi karyawati untuk dapat melaksanakan peran gandanya serta promoting mental health di PLN EPI,” ungkap Fanina Andini Ketua Srikandi PLN EPI.

Seminar ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya kesehatan mental di lingkungan kerja, khususnya di kalangan perempuan. Dengan tema “Srikandi Menjadi Istri dan Ibu yang Produktif Tercipta dari Jiwa yang Sehat dan Bahagia,” acara ini diharapkan memotivasi karyawan perempuan PLN EPI Grup untuk terus menjaga keseimbangan antara peran di rumah dan di tempat kerja. Pada akhirnya, keseimbangan ini akan memberikan dampak positif bagi produktivitas Perusahaan.