Pertamina Goes To Campus 2025, Rekrut Talenta Muda untuk Wujudkan Energi Masa Depan Indonesia

Pertamina (Persero) secara resmi membuka program Pertamina Goes To Campus (PGTC) 2025 untuk menjaring mahasiswa berprestasi sebagai calon pemimpin energi masa depan. Program ini mendukung Dual Growth Strategy perusahaan, yakni mengoptimalkan bisnis migas sekaligus mengembangkan Energi Baru Terbarukan (EBT).

Andy Arvianto, Direktur SDM Pertamina, menekankan pentingnya merekrut talenta adaptif yang mampu menjawab tantangan kompleks sektor energi, dari distribusi BBM hingga inovasi EBT. PGTC 2025 menjadi bagian dari transformasi Pertamina menyongsong Industri 5.0, dengan fokus pada pengembangan SDM melalui sejumlah program seperti rekrutmen kampus, job fair, dan pelatihan di Pertamina University.

“Pertamina akan menjaring talenta-talenta potensial di Indonesia melalui beberapa program, diantaranya Pertamina Talent Candidate (Pertadate) yaitu program penjaringan talent untuk Pertamina, kegiatan rekrutmen, Job Fair, rekrutmen bersama BUMN, perekrutan melalui kampus-kampus untuk menjaring talenta lulusan baru dari berbagai perguruan tinggi, bahkan Diaspora,” terang Andy.

Baca Juga: 11 Universitas Terbaik Raih '5 Years of Impact Award' dari Pertamina dalam PGTC 2025

Andy menambahkan, Pertamina memiliki bisnis proses & value chain dari Hulu sampai dengan Hilir baik di dalam negeri maupun luar negeri. Indonesia juga dikenal sebagai negara dengan distribusi BBM terumit di dunia karena Indonesia memiliki belasan ribu pulau.

"Jadi ini yang membedakan bisnis Pertamina, karena perlu dimiliki talenta yang bisa menyesuaikan diri dengan kondisi bisnis Pertamina,” tambahnya.

Selain itu fokus Pertamina saat ini adalah di pengembangan energi baru dan terbarukan (New and Renewable Energy).

"Tentunya ini bisnis modelnya berbeda, talenta-talenta yang dibutuhkan juga sangat berbeda dengan legacy / existing bisnis Pertamina. Oleh karena itu Pertamina harus merekrut talenta-talenta yang sesuai dengan Future Energy yang dikembangkan. Jadi semuanya akan mulai berproses, menyesuaikan diri dengan industri yang ada saat ini,” jelas Andy.

Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM ) Pertamina juga berupaya melakukan lompatan besar, tidak hanya berfokus pada Industri 4.0 tapi harus melompat ke era Industri 5.0.

"Jadi nanti seluruhnya berbasis kepada Era 5.0, dimana nanti cara kerja berubah, budaya berubah, sehingga nanti semua akan efisien dan cepat. Ini mungkin adalah sebuah perubahan besar dalam proses transformasi Pertamina,” urai Andy.

Baca Juga: Pertamina Kembali Gelar PGTC 2025, Ajak Mahasiswa Ciptakan Solusi Energi Masa Depan

Andy melanjutkan, Pertamina juga akan fokus ke pengembangan program People Development.

"Saat ini Pertamina telah membentuk ekosistem people development mulai dari Pertamina University, Pertamina Corporate University, hingga Pertamina Energy Institute,” pungkas Andy. ‎

Vice President Corporate Communication Pertamina, Fadjar Djoko Santoso menambahkan, PGTC 2025 merupakan program tahunan Pertamina sebagai wadah pemberdayaan generasi muda untuk berorientasi menjawab tantangan berkelanjutan.