Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Global Connections
Sport & Lifestyle
Kabar Sawit
Video
Indeks
About Us
Social Media

Sambut 200 Talenta Baru, Telkom Resmikan Kelulusan Batch Pertama Digistar Class Intern

Sambut 200 Talenta Baru, Telkom Resmikan Kelulusan Batch Pertama Digistar Class Intern Kredit Foto: Ist
Warta Ekonomi, Jakarta -

 PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) resmi meluluskan 230 peserta Digistar Class Intern batch pertama, sebuah program magang berbasis proyek yang dirancang untuk melahirkan talenta digital masa depan Indonesia. Kelulusan ini menjadi tonggak penting, sekaligus momentum penyambutan bagi 200 peserta batch ketiga yang berhasil lolos dari lebih dari 8.700 pendaftar.

Para peserta batch pertama dan ketiga berasal dari berbagai perguruan tinggi di seluruh Indonesia, mencerminkan semangat keberagaman dan kolaborasi. Sementara itu, perjalanan batch kedua yang diperuntukkan bagi para fresh graduate masih terus berlangsung, menegaskan konsistensi Telkom dalam membangun talent pipeline digital secara berkesinambungan.

Digistar Class Intern merupakan wujud nyata komitmen keberlanjutan (sustainability) Telkom dalam pengembangan talenta digital melalui ekosistem belajar yang menghubungkan dunia kampus dan industri. Mengusung tema “More Than Class, More Than Intern”, program ini menjadi career incubator yang mempersiapkan mahasiswa agar siap kerja, siap berkembang, dan siap memimpin.

Baca Juga: Rayakan HUT ke-80 RI, Telkom Perkuat Ekonomi Kerakyatan Lewat UMKM Digital

Selama enam bulan, peserta batch pertama terlibat dalam 96 proyek nyata di 40 posisi strategis. Selain pengalaman teknis, mereka juga mendapatkan pembekalan hard skill seperti Artificial Intelligence, Cloud Computing, Cybersecurity, hingga B2B Solution, serta sesi mentoring, career coaching, dan pengembangan diri bersama top talent dan expert TelkomGroup.

“Digistar Class Intern adalah komitmen Telkom untuk menyiapkan generasi digital yang bukan hanya siap kerja, tetapi juga siap berkembang dan memimpin. Kami percaya, membangun talent pipeline tidak cukup hanya dengan seleksi, tetapi harus disertai pendampingan, pengembangan, dan konektivitas jangka panjang,” ujar Direktur Human Capital Management Telkom Henry Christiadi.

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Editor: Amry Nur Hidayat

Advertisement

Bagikan Artikel: