Telkom Kembali Raih Peringkat Tertinggi Perusahaan Indonesia di Daftar World’s Best Employers 2025 Versi Forbes

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali mendapat penghargaan dari dunia internasional karena terus menjalankan bisnis dan mengelola karyawannya dengan baik.

Untuk kelima kalinya berturut-turut, tahun ini Telkom masuk dalam daftar World’s Best Employers 2025 dari Forbes. Ini adalah sebuah kehormatan yang berhasil dipertahankan Telkom dan memperkuat posisinya sebagai perusahaan telekomunikasi digital terdepan yang mampu bersaing ditingkat global.

Dalam daftar tersebut, Telkom berada di peringkat #345 dari 900 perusahaan pilihan di seluruh dunia. Pencapaian ini membuat Telkom lebih unggul dibandingkan perusahaan Indonesia lainnya yang juga masuk daftar.

Tidak hanya itu, dalam kategori layanan telekomunikasi, Telkom menduduki peringkat ke-9 di dunia, mengalahkan perusahaan telekomunikasi ternama lain seperti, Vodafone (UK), Telenor (Norwegia), Etisalat (UEA), SingTel (Singapura), China Mobile, Telstra (Australia), BT Group (UK).

Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan mengatakan, “Kembali mendapat penghargaan dari institusi internasional seperti Forbes merupakan bentuk pengakuan yang sangat berarti bagi Telkom. Kami bangga dapat berada di jajaran perusahaan terbaik dunia, yang menjadi bukti bahwa Telkom terus berada pada jalur yang tepat dalam menciptakan lingkungan kerja yang unggul, berdaya saing, dan berorientasi pada pengembangan talenta.”

Pemeringkatan World’s Best Employers dibuat oleh Forbes bekerja sama dengan lembaga riset pasar global Statista lewat survei yang melibatkan lebih dari 300.000 karyawan dari 50 negara yang bekerja di berbagai perusahaan multinasional. Para responden diminta memberikan penilaian dan tingkat rekomendasi terhadap perusahaan mereka berdasarkan sejumlah aspek penting, seperti pengembangan talenta, kesejahteraan karyawan, hingga fleksibilitas kerja. Hasil survei kemudian diolah untuk menghasilkan daftar perusahaan terbaik di dunia yang dinilai mampu menciptakan lingkungan kerja unggul dan inklusif.

Sebagai upaya memperkuat daya saing dan menjaga relevansi di tengah dinamika industri yang terus berubah, Telkom menerapkan Digital Ways of Working BISA (Bravery, Integrity, Service Excellence, dan Agility) untuk menanamkan budaya kerja digital yang adaptif dan berorientasi pada hasil. 

Inisiatif ini menjadi fondasi penting bagi perusahaan agar dapat terus bertahan dan tumbuh dalam situasi bisnis yang sangat dinamis. Digital Ways of Working ini mendorong setiap karyawan Telkom untuk berani mengambil risiko yang terukur, menjunjung tinggi integritas, memberikan layanan prima kepada seluruh pemangku kepentingan, serta bergerak cepat, solutif, dan inovatif dalam menghadapi setiap perubahan.

“Pencapaian ini merupakan buah dari sinergi dan dedikasi seluruh karyawan TelkomGroup yang telah mendukung terciptanya lingkungan kerja positif. Dengan menerapkan Digital Ways of Working BISA, kami optimis Telkom akan terus tumbuh sebagai perusahaan yang mampu menarik dan mengembangkan talenta unggul Indonesia untuk berkarya dan berkontribusi di TelkomGroup,” tutup Willy.