Komitmen Pengelolaan Talenta Digital, PERURI Raih Penghargaan 'Excellence in HR Innovation' di HREA 2025

Upaya PERURI membangun future-ready workforce mendapatkan pengakuan nasional setelah perusahaan meraih penghargaan Human Resources Excellence Awards (HREA) 2025, sebuah validasi atas kepemimpinan PERURI dalam inovasi pengelolaan talenta di era digital.

HREA 2025 digelar di The Westin Jakarta (6/11) dan PERURI meraih Silver Award untuk kategori “Excellence in HR Innovation”. Penghargaan ini diterima secara langsung oleh Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PERURI, Andhyka Gautama Setyawan.

HREA merupakan ajang tahunan bergengsi dengan standar penilaian bertaraf internasional yang memberikan apresiasi kepada organisasi di Indonesia atas komitmennya dalam menghadirkan transformasi dan inovasi di bidang manajemen sumber daya manusia.

Memasuki edisi ke-7, penyelenggaraan tahun ini menyoroti strategi dan kebijakan HR yang transformatif serta berpengaruh langsung terhadap peningkatan kinerja organisasi dan keberlanjutan bisnis.

Baca Juga: Dukung Wirausaha Digital, PERURI Gelar Graduation Ceremony PEDIA Level 1 untuk 30 UMKM

Pada kategori “Excellence in HR Innovation,” penilaian difokuskan pada kontribusi inovasi SDM terhadap pencapaian perusahaan melalui strategi yang efektif, penerapan teknologi digital, dan penguatan budaya pembelajaran berkelanjutan.

“Kami percaya bahwa inovasi SDM adalah fondasi daya saing jangka panjang perusahaan. Melalui inisiatif seperti pengembangan platform pembelajaran digital, pemetaan kompetensi berbasis data, serta program akselerasi talenta yang memungkinkan karyawan berkembang lebih cepat dan lebih adaptif. Penghargaan ini mempertegas bahwa transformasi budaya kinerja yang kami jalankan berada di jalur yang tepat dan berdampak nyata bagi organisasi,” ujar Andhyka.

Sebagai perusahaan yang tengah melakukan akselerasi transformasi menuju perusahaan teknologi high security, PERURI secara konsisten menempatkan pengembangan talenta sebagai prioritas strategis. Dalam beberapa tahun terakhir, perusahaan merancang berbagai pembaruan sistem dan program SDM untuk memastikan seluruh Insan PERURI memiliki kompetensi digital, ketangkasan kerja, dan pola pikir inovatif yang dibutuhkan dalam era disrupsi teknologi.

Penghargaan ini menjadi bukti bahwa berbagai inisiatif tersebut memberikan dampak konkret terhadap kualitas pengelolaan SDM dan kinerja PERURI secara keseluruhan. Pengakuan dari HREA ini juga mempertegas peran strategis fungsi Human Capital dalam mendukung transformasi bisnis PERURI, khususnya dalam mendorong kesiapan talenta menghadapi kebutuhan teknologi tinggi dan proses digitalisasi yang semakin intensif.

Baca Juga: PERURI dan Telkom University Hilirisasi Aplikasi Ijazah Digital dan Kuatkan Talenta Digital

Ke depan, PERURI berkomitmen untuk terus memperluas inovasi di bidang SDM, termasuk pemanfaatan teknologi kecerdasan buatan untuk pengembangan talenta, otomatisasi proses HR, dan penyempurnaan leadership pipeline perusahaan. PERURI percaya bahwa membangun talenta unggul dan adaptif merupakan kunci untuk menghadirkan layanan yang semakin baik bagi masyarakat, sekaligus memperkuat daya saing Indonesia di tingkat nasional maupun global.

PERURI memandang penghargaan sebagai amanah untuk terus mengakselerasi transformasi human capital secara berkelanjutan. Dengan landasan tata kelola SDM yang kuat, keberanian berinovasi, dan komitmen membangun organisasi yang agile serta berorientasi masa depan, PERURI akan terus menghadirkan terobosan di bidang manajemen talenta untuk mendukung visi perusahaan sekaligus menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.