Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Global Connections
Otomotif
Energi
Meet The Leaders
Indeks
Video
About Us
Social Media

KAI Buka Lowongan Kerja Penjaga Perlintasan, Terbuka untuk Lulusan SMA

KAI Buka Lowongan Kerja Penjaga Perlintasan, Terbuka untuk Lulusan SMA Kredit Foto: Antara/Raisan Al Farisi
Warta Ekonomi, Jakarta -

Kabar baik bagi pencari kerja! PT Kereta Api Indonesia (KAI) melalui anak usahanya, KAI Properti, resmi membuka lowongan kerja untuk posisi Penjaga Perlintasan Kereta Api dengan skema Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT).

Rekrutmen ini terbuka bagi lulusan SLTA sederajat dari seluruh jurusan dengan usia mulai 18 hingga 45 tahun. Pendaftaran dibuka mulai 13 sampai 18 Mei 2026 melalui situs resmi perusahaan.

Dalam pengumumannya, KAI Properti menetapkan sejumlah persyaratan umum bagi pelamar. Kandidat wajib merupakan Warga Negara Indonesia (WNI), berjenis kelamin pria, sehat jasmani dan rohani, serta memiliki tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal.

Pelamar juga diwajibkan memiliki ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) SMA/SMK/MA/MAK dengan nilai rata-rata minimal 6,0. Untuk lulusan sebelum 2020 menggunakan nilai Ujian Akhir Nasional (UAN), sedangkan lulusan 2020 ke atas menggunakan nilai ujian sekolah minimal 6,0 atau 60.

Selain itu, perusahaan juga mensyaratkan pelamar berkelakuan baik, tidak bertato maupun bertindik, tidak pernah terlibat narkoba, serta tidak pernah dihukum penjara berdasarkan putusan pengadilan berkekuatan hukum tetap.

KAI Properti juga menegaskan peserta yang pernah diberhentikan tidak hormat dari perusahaan atau institusi lain tidak diperkenankan mengikuti seleksi.

Ketentuan Khusus Pelamar

  • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT KA Properti Manajemen dan sesuai kebutuhan perusahaan
  • Pemilihan lokasi seleksi tidak menentukan lokasi penempatan kerja
  • Bagi pelamar yang mendaftar menggunakan Surat Keterangan Lulus (SKL), apabila dinyatakan lulus sesuai dengan tahapan akhir seleksi, agar membawa dokumen Ijazah dan SKHUN / transkrip nilai asli saat penandatanganan kontrak kerja
  • Bersedia mengundurkan diri dari hubungan kerja denga institusi lainnya, apabila telah memenuhi persyaratan dan dinyatakan lulus seleksi

Baca Juga: Lowongan Mitra Statistik BPS 2026: Gaji Rp3–5 Juta, Lulusan SMA Bisa Daftar

Persyaratan Lamaran

  • Pas Foto terbaru ukuran 4x6 berwarna latar belakang merah
  • Kartu Tanda Penduduk (KTP) atau Surat Keterangan Kependudukan yang masih berlaku
  • Surat lamaran bermaterai Rp10.000 dan Curriculum Vitae
  • NPWP (apabila dimiliki)
  • Ijazah atau Surat Keterangan Lulus (SKL) SLTA (SMA/SMK/MA/MAK) dan Transkrip Nilai (halaman depan dan belakang)
  • Sertifikasi dan Smartcard (apabila memiliki)
  • Surat Keterangan Sehat (minimal mencantumkan Tinggi Badan, BMI, Tidak Buta Warna, Visus Mata dan Tekanan Darah)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian
  • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari instansi yang berwenang (Labkesda, RS Kemenkes RI, BNN, Puslabfor atau RS Kepolisian)

Tahapan seleksi sendiri terdiri dari tiga tahap, yakni seleksi administrasi, psikologi, dan wawancara. Peserta yang lolos administrasi akan diumumkan melalui situs resmi perusahaan. Pendaftaran dilakukan secara online melalui laman resmi https://www.kaiproperti.id/career.

Lokasi seleksi tersedia di berbagai daerah operasional, mulai dari Daop 1 Jakarta, Daop 2 Bandung, Daop 3 Cirebon, Daop 4 Semarang, Daop 5 Purwokerto, Daop 6 Yogyakarta, Daop 7 Madiun, Daop 8 Surabaya, Daop 9 Jember, Divre I Sumatera Utara, Divre II Sumatera Barat, Divre III Palembang dan Divre IV Tanjungkarang. 

Baca Juga: Pertamina Patra Niaga Buka Lowongan Kerja Melalui MyPertamina

Manajemen mengingatkan masyarakat agar waspada terhadap penipuan rekrutmen. Proses penerimaan pegawai disebut tidak dipungut biaya apa pun dan tidak bekerja sama dengan agen perjalanan maupun pihak lain.

"Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT KA Properti Manajemen dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat," tambah manajemen.

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Belinda Safitri
Editor: Belinda Safitri