TelkomGroup Borong Penghargaan LinkedIn, Fokus SDM Jadi Penopang Transformasi

TelkomGroup kembali memperoleh pengakuan di bidang pengelolaan sumber daya manusia dan pengembangan talenta digital setelah PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk meraih penghargaan Best Employer Brand on LinkedIn untuk kedua kalinya secara berturut-turut, sementara Telkomsel memenangkan kategori Learning Champion pada ajang LinkedIn Talent Awards 2025.

Capaian itu menyoroti strategi TelkomGroup dalam memperkuat pengembangan talenta di tengah kebutuhan industri terhadap SDM digital yang semakin meningkat.

Pada kategori Best Employer Brand, Telkom terpilih di antara sejumlah perusahaan lintas industri seperti GoTo, Permata Bank, SMBC Indonesia, Nojorono Kudus, dan Kalbe. Penghargaan itu diberikan atas pendekatan perusahaan dalam membangun citra dan pengalaman kerja yang ditujukan bagi talenta digital.

Direktur Human Capital Management Telkom Indonesia Willy Saelan mengatakan penghargaan tersebut mencerminkan strategi perusahaan dalam menghadirkan pengalaman kerja yang sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja digital.

“Bagi Telkom, employer branding bukan sekadar membangun visibilitas perusahaan, tetapi bagaimana kami menghadirkan lingkungan yang membuat talenta dapat terus learn, grow, and contribute. Kami ingin budaya kerja TelkomGroup dapat dirasakan secara nyata melalui pengalaman, kolaborasi, dan cerita autentik dari para karyawan,” ujar Willy, dalam keterangan resmi di Jakarta, Rabu (20/5/2026). 

Willy juga menyoroti penghargaan yang diraih Telkomsel pada kategori Learning Champion sebagai indikator penguatan budaya pembelajaran di lingkungan grup.

“Kami turut bangga atas pencapaian Telkomsel sebagai Learning Champion. Penghargaan ini menunjukkan bahwa komitmen membangun budaya belajar dan pengembangan talenta terus tumbuh kuat di seluruh ekosistem TelkomGroup,” tambahnya.

Baca Juga: Transformasi 'TLKM 30' Telkom Hasilkan Total Shareholder Return 35,7%

Baca Juga: Cetak Laba Rp17,8 Triliun di 2025, Ini Penjelasan Bos Telkom

Di tengah transformasi digital yang berlangsung di berbagai sektor industri, perusahaan memperkuat strategi pengembangan talenta melalui sejumlah program peningkatan kompetensi. Salah satunya melalui Digistar Program yang difokuskan pada pengembangan keterampilan talenta digital melalui ekosistem pembelajaran, peningkatan kompetensi, serta kolaborasi dengan industri.

Selain itu, TelkomGroup juga mengintegrasikan platform pembelajaran digital dan pengembangan kapabilitas berbasis kebutuhan bisnis guna menyesuaikan kebutuhan organisasi terhadap perubahan industri dan teknologi.