Sinergi SDM dan Teknologi, BRI Insurance Bangun Lingkungan Kerja Positif dan Adaptif

PT BRI Asuransi Indonesia atau BRI Insurance berkomitmen dalam membangun lingkungan kerja yang positif sekaligus mendorong peningkatan employee engagement di lingkungan perusahaan.

Komitmen terhadap employee engagement tidak hanya diarahkan pada pencapaian kinerja, tetapi juga pada bagaimana perusahaan menciptakan ruang bagi pekerja untuk berkembang, menyampaikan ide, serta berperan dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan.

Division Head Human Capital Division BRI Insurance, Issad Oktafiyanto, menyampaikan di tengah perubahan pola kerja dan perkembangan teknologi yang semakin dinamis, BRI Insurance terus melakukan penguatan pada pengelolaan sumber daya manusia agar tetap relevan dengan kebutuhan organisasi. 

Pemanfaatan teknologi menjadi salah satu bagian dalam mendukung efektivitas proses kerja, sementara pengembangan kompetensi dan budaya kolaboratif tetap menjadi fondasi dalam menjaga keterlibatan pekerja di berbagai lini perusahaan.

"BRI Insurance terus berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman kerja terbaik bagi seluruh insan perusahaan," kata dia, dikutip Jumat (11/5/2026).

Komitmen tersebut, membuat perusahaan menorehkan prestasi dengan meraih dua penghargaan pada ajang Stellar Workplace Award 2026. Penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi atas komitmen BRI Insurance dalam membangun lingkungan kerja yang positif sekaligus mendorong peningkatan employee engagement di lingkungan perusahaan.

Mengusung tema “Blended Workforce of Human & Machine in Driving Employee Engagement”, Stellar Workplace Award 2026 menyoroti pentingnya sinergi antara sumber daya manusia dan teknologi dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, produktif, serta mampu menjawab perkembangan dunia kerja. 

Melalui tema tersebut, perusahaan didorong untuk terus mengembangkan pengelolaan sumber daya manusia dengan memanfaatkan teknologi tanpa mengesampingkan peran penting manusia dalam menciptakan pengalaman kerja yang bermakna.

Pada ajang tersebut, BRI Insurance berhasil meraih dua kategori penghargaan, yaitu Stellar Workplace Recognition in Employee Commitment dan Stellar Workplace Recognition in Employee Satisfaction. Kedua penghargaan tersebut menjadi apresiasi terhadap upaya perusahaan dalam membangun komitmen pekerja serta menciptakan pengalaman kerja yang mendukung kepuasan dan keterlibatan insan perusahaan.

Penghargaan tersebut diterima secara langsung oleh Division Head Human Capital Division BRI Insurance, Issad Oktafiyanto, yang hadir mewakili perusahaan dalam malam penganugerahan Stellar Workplace Award 2026.

“Pencapaian ini merupakan wujud nyata dari sinergi antara sumber daya manusia dan teknologi dalam membangun lingkungan kerja yang produktif, adaptif, dan berkelanjutan," kata dia.

Baca Juga: Dukung Pemulihan Operasional Nasabah di Tulang Bawang, BRI Insurance Serahkan Klaim Heavy Equipment Rp290 Juta

Baca Juga: Tingkatkan Literasi Keuangan di Banten, BRI Insurance Kenalkan Asuransi Mikro Murah untuk Usaha

Direktur Utama BRI Insurance, Budi Legowo menyampailan gerima kasih kepada seluruh dewan juri yang telah memberikan penghargaan kepada BRI Insurance. Dengan didapatkannya penghargaan ini mendorongan BRI Insurance untuk selalu mempertahankan berbagai inisiatif yang mendukung pengalaman kerja positif bagi pekerja.

"Serta peningkatan pemahaman terhadap kebutuhan pekerja, pengembangan kompetensi, serta terciptanya komunikasi yang terbuka menjadi bagian penting dalam membangun hubungan kerja yang lebih kuat dan mendorong terciptanya kontribusi yang optimal dari seluruh insan BRI Insurance," ujar dia.

Berbagai program turut dijalankan untuk menopang capaian tersebut, antara lain penguatan jalur pengembangan karier, penyediaan pelatihan berbasis kompetensi, serta digitalisasi layanan kepegawaian yang mempermudah akses informasi bagi seluruh pekerja. 

Perusahaan juga secara berkala melakukan survei internal guna memetakan aspirasi dan tingkat kepuasan pekerja, sehingga kebijakan yang diambil dapat lebih tepat sasaran dan responsif terhadap dinamika organisasi.

Pencapaian tersebut memperkuat komitmen BRI Insurance dalam menghadirkan pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan perkembangan organisasi dan transformasi teknologi. Sinergi antara kapabilitas pekerja dan pemanfaatan teknologi diharapkan dapat terus menciptakan pengalaman kerja yang positif, memperkuat kualitas layanan, serta memberikan kontribusi yang bernilai bagi nasabah dan seluruh pemangku kepentingan.