ASABRI Perkuat Persiapan Purnabakti Lewat Program PUNDI dan NAWASENA

PT ASABRI (Persero) memperkuat komitmennya dalam mempersiapkan peserta menghadapi masa purnabakti melalui edukasi pengelolaan keuangan serta program peningkatan kesejahteraan. Langkah tersebut diwujudkan melalui Program PUNDI dan NAWASENA yang menjadi bagian dari partisipasi ASABRI dalam Bulan Dana Pensiun 2026.

Program PUNDI (Pelatihan Pengelolaan Uang dan Dana Investasi) ditujukan bagi peserta aktif dan diselenggarakan di 33 Kantor Cabang ASABRI. Program ini memberikan pemahaman mengenai pengelolaan keuangan secara bijak sehingga peserta dapat mengambil keputusan finansial dengan lebih tepat sekaligus mempersiapkan masa pensiun secara terencana.

Sementara itu, Program NAWASENA (Pembinaan Wawasan dan Kesejahteraan Purnawirawan) menyasar peserta pensiun. Program yang dilaksanakan di lima Kantor Cabang ASABRI, yakni Jakarta, Semarang, Surabaya, Balikpapan, dan Denpasar, dirancang untuk menjaga kualitas kehidupan purnawirawan melalui pendekatan wellbeing.

Melalui NAWASENA, ASABRI tidak hanya memberikan edukasi mengenai pengelolaan keuangan pada masa pensiun, tetapi juga mendorong peserta tetap aktif, produktif, memiliki wawasan dan keterampilan, serta menjaga kesehatan secara menyeluruh.

Direktur Utama PT ASABRI (Persero) Jeffry Haryadi P.M. mengatakan, perhatian ASABRI terhadap peserta tidak berhenti pada pemenuhan hak dan manfaat finansial. Setelah menyelesaikan masa pengabdian kepada bangsa dan negara, peserta juga membutuhkan dukungan agar dapat menjalani masa purnabakti secara sehat, bahagia, dan sejahtera.

“Bagi ASABRI, masa pensiun bukanlah akhir dari perhatian perusahaan kepada peserta. Setelah menyelesaikan masa pengabdian kepada bangsa dan negara, para peserta berhak mendapatkan dukungan untuk menjalani masa purnabakti dengan sehat, bahagia, dan sejahtera,” ujar Jeffry.

Menurut dia, ASABRI terus menghadirkan layanan dan edukasi yang relevan dengan kebutuhan peserta, baik melalui manfaat program utama maupun manfaat tambahan.

Sekretaris Perusahaan ASABRI Okki Jatnika menambahkan, PUNDI dan NAWASENA merupakan langkah nyata perusahaan dalam mendukung kesiapan peserta menghadapi masa pensiun secara lebih menyeluruh.

“Dalam rangka Bulan Dana Pensiun 2026, ASABRI menyelenggarakan Program NAWASENA dan PUNDI sebagai bukti bahwa kesiapan masa pensiun dalam ekosistem ASABRI tidak hanya menyentuh aspek finansial, melainkan juga mencakup kesehatan fisik, produktivitas, dan kesejahteraan emosional secara menyeluruh kepada peserta,” kata Okki.

Partisipasi ASABRI dalam Bulan Dana Pensiun 2026 sejalan dengan tema “Muda Berkarya, Tua Bahagia” yang dicanangkan Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Kegiatan tersebut juga didukung sejumlah pemangku kepentingan, termasuk BPJS Ketenagakerjaan, PT TASPEN (Persero), Asosiasi Dana Pensiun Lembaga Keuangan (ADPLK), dan Asosiasi Dana Pensiun Indonesia (ADPI).

Ketua Dewan Komisioner OJK Friderica Widyasari Dewi menekankan pentingnya kolaborasi seluruh pihak untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat di masa pensiun. Menurutnya, kesiapan menghadapi masa pensiun membutuhkan sinergi antara regulator, industri, pemerintah, dan masyarakat.

Sejalan dengan itu, Kepala Eksekutif Pengawas Perasuransian, Penjaminan, dan Dana Pensiun OJK Ogi Prastomiyono mengatakan peningkatan replacement ratio atau rasio penggantian pendapatan saat pensiun tidak dapat mengandalkan satu program atau lembaga.

“Peningkatan replacement ratio tidak dapat hanya mengandalkan satu program atau satu lembaga. Diperlukan sinergi antara program pensiun wajib, program bagi Aparatur Sipil Negara serta anggota TNI dan Polri, dan program pensiun sukarela melalui DPPK dan DPLK,” jelas Ogi.

Bagi ASABRI, semangat “Muda Berkarya, Tua Bahagia” diterjemahkan melalui pendampingan peserta dalam berbagai tahapan kehidupan. Edukasi finansial sejak masa aktif serta penguatan aspek kesehatan, produktivitas, dan kesejahteraan setelah memasuki masa purnabakti menjadi bagian dari upaya ASABRI memberikan nilai tambah bagi peserta.

Dengan pendekatan tersebut, ASABRI menempatkan persiapan pensiun bukan sekadar sebagai persoalan finansial, tetapi sebagai proses berkelanjutan untuk memastikan peserta dapat memasuki masa purnabakti dengan kesiapan yang lebih baik dan menjalani kehidupan setelah pengabdian secara sehat, produktif, dan sejahtera.