Ini 10 Perusahaan Kekinian Incaran Generasi Milenial

Ada banyak tulisan soal impian para generasi milenial dari yang dituntut dari tempat bekerjanya, apakah itu aspek benefit, fleksibilitas, atau jenjang karir. Tetapi, perusahaan mana sih yang memberikan tawaran terbaik?

Bulan lalu SurveyMonkey melakukan sebuah survei nasional terhadap orang dewasa untuk menentukan sebuah perusahaan di mana para karyawannya semangat dalam mengemban tugasnya. Hasilnya ada di sini, dan inilah 10 perusahaan tempat idaman para generasi milenial untuk bekerja, yaitu

1. Microsoft

2. Walt Disney Company

3. HP

4. Google

5. Apple

6. Boeing

7. Intel

8. Caterpillar

9. Amazon.com

10. Lockheed Martin

Data di atas tidak mengherankan, karena sebagian besar daftar perusahaan tersebut notabene adalah raksasa teknologi seperti Amazon, Google, dan Apple.

Disney agak mengejutkan di sini, karena notabene mereka tidak bergerak seperti perusahaan lain yang paling diinginkan untuk bekerja, namun hal tersebut merupakan tanggapan umum oleh para generasi milenial dan juga non-milenial.

Mengapa generasi milenial paling bersemangat untuk bekerja di perusahaan teknologi?

"Perusahaan-perusahaan ini sangat memikirkan inovasi," ungkap Sarah Cho, Direktur Riset di SurveyMonkey, sebuah platform People Powered Data.

"Para generasi milennials menamai Microsoft, Google, HP di 5 besar sebagai perusahaan yang paling mau berubah dalam mengejar kesuksesan," ungkapnya.

Selanjutnya, dengan perusahaan teknologi yang notabene sering memimpin dalam hal menawarkan manfaat baru dan juga inovasi bagi karyawan mereka, para generasi milenial mungkin melihat perusahaan-perusahaan ini kemungkinan besar menyediakan peluang karir dan juga dapat mengembangkan potensi mereka dengan maksimal.

"Awal tahun ini SurveyMonkey melakukan sebuah survei di tempat kerja dalam kemitraannya dengan Ladders," ungkap Cho, sebagaimana dikutip dari Forbes, Senin (4/9/2017).

"Ketika membahas faktor utama untuk menerima sebuah tawaran pekerjaan, lebih dari sepertiga milenial mengatakan, 'peluang untuk pertumbuhan karir/pengembangan profesional' adalah aspek yang paling penting bagi mereka, data tersebut lebih tinggi daripada kelompok usia lainnya. Untuk responden yang lebih tua, faktor utamanya adalah gaji," pungkasnya.

Tentu saja gaji tidak sepenuhnya relevan untuk para milenial, tetapi pastinya ada sebuah faktor lain yang sesuai dengan keinginan mereka dalam memutuskan untuk bekerja pada perusahaan tertentu.