Ini Kata Pelaku Bisnis Soal Rekrutmen di Era Disruptif

Dalam acara Investor Gathering dengan tema ?Team Building, Culture, and Recruitment? yang digelar Bizcom Indonesia, sebuah komunitas pelaku bisnis investor di Jakarta, Kamis (30/08/2018).

CEO Bizcom Indonesia, Sendra Wong, mengungkapkan bahwa hal yang diperlukan dalam melakukan rekrutmen adalah proses rekrutmen yang terorganisir, budaya perusahaan yang matang, serta team building yang kuat, akan dapat membantu meningkatkan kualitas dan loyalitas karyawan yang kemudian akan berdampak positif bagi perusahaan.

"Karyawan adalah aset bagi perusahaan. Bersama mereka, perusahaan dapat berprestasi dan berjaya. Oleh sebab itu, kesuksesan sebuah perusahaan berawal dari proses rekrutmennya," di Jakarta, Kamis (30/08/2018).

Sementara itu, Chief HR Gojek, Monica Oudang, juga turut memberikan pendapat. Memurutnya, tempat bekerja harus melakukan transformasi untuk mengakomodasi pendatang baru yang akan bergabung, yaitu mereka yang berasal dari berbagai generasi.

"Kecerdasan, fleksibilitas, dan keahlian dalam teknologi merupakan poin penting untuk menarik dan mempertahankan mereka. Terobosan ini harus diimplementasikan dalam setiap kegiatan human resources, mulai da? perekrutan, hingga pembelajaran untuk bekerja," jelasnya dalam kesempatan yang sama.

Acara yang dikemas dalam bentuk diskusi panel tersebut bertujuan untuk memahami Iebih jauh teknik rekrutmen di era digital. Sebagai komunitas yang berbasis di Indonesia dan berfokus pada sektor Agribisnis, Bizcom Indonesia juga turut memamerkan hasil pertanian Jawa Barat selama acara berlangsung. Saat ini Bizcom memiliki sebanyak 2.500 anggota yang tergabung dalam komunitas.