Menurut Survei, Psikologi Jadi Pengaruh Utama Kesuksesan Bisnis, Ini Penjelasannya

Menjadi sukses dalam bisnis jauh lebih banyak tentang psikologi Anda daripada tentang menemukan celah, keunggulan teknologi, dan jalan pintas di pasar. Sebaliknya, mengelola dan memelihara pola pikir dan kesehatan mental Anda terbukti menjadi unsur paling penting untuk menjadi pengusaha sukses atau pemimpin bisnis.

Dalam mendirikan sebuah bisnis, kesehatan mental ternyata yang utama, tidak peduli berapa pun usianya. Usia belum tentu merupakan variable yang berpengaruh di sini. Itu juga bukanlah faktor pembatas ketika datang untuk memulai dan menumbuhkan bisnis atau perusahaan yang sukses.

Kurangnya keterampilan mental yang?dapat Anda bangun melalui pengembangan pribadi adalah masalah terbesarnya.

Menemukan bantuan yang Anda butuhkan untuk membangun pengembangan pribadi

Ketika perancang teknologi bisnis dan analis pasar?CB Insights?melakukan penelaahan terhadap 101 post-mortem esai pendiri start-up yang bisnisnya telah dilipat, publikasi ini menyingkap beberapa kesamaan dan statistik yang menarik dalam alasan kegagalan perusahaan tersebut.

Contoh: 13 persen pemilik bisnis gagal melaporkan hilangnya fokus;?8 persen mengatakan mereka mengalami kelelahan.

Sebuah studi yang berbeda yang dipimpin oleh Michael Freedman di University of California menemukan bahwa 72 persen dari pengusaha yang masih aktif yang disurvei memiliki masalah kesehatan mental yang dilaporkan sendiri.?Tanpa perhatian khusus pada kondisi mental Anda bermain, Anda bisa kalah dalam permainan bisnis sebelum Anda turun langsung ke lapangan.

Banyak wirausahawan yang bercita-cita tinggi gagal mempertimbangkan sumber daya mental dan keterampilan orang yang mereka butuhkan, apalagi yang perlu mereka kembangkan.?Studi?CB Insights?juga melaporkan bahwa 13 persen responden mengalami ketidakharmonisan dengan anggota tim dan/atau investor, sementara 9 persen mengatakan mereka tidak menggunakan jaringan atau penasihat.

Identifikasi dan maksimalkan kekuatan Anda

Menyelesaikan penilaian psikometri perilaku akan menyoroti beberapa bidang keterampilan yang dapat Anda garap.?Namun, tempat yang lebih baik untuk memulai adalah mengenali keterampilan orang-orang Anda yang kuat, dan memperluas latihan Anda lebih jauh lagi.

Jika jaringan adalah sesuatu yang Anda sukai, ciptakan peluang untuk terus melakukannya.?Memanfaatkan kemampuan Anda untuk mengembangkan koneksi baru bahkan lebih.?Kemampuan alami Anda di beberapa area dapat menjadi anugerah yang menyelamatkan untuk setiap defisit yang Anda miliki di area lain.?Berada dan merasa kompeten dalam satu bidang juga mengkatalisasi motivasi Anda untuk meningkat dalam diri orang lain.

Dedikasikan waktu untuk pengembangan pribadi dan lakukan pemeriksaan kesehatan mental secara teratur

Bagi banyak orang, perawatan kesehatan di masyarakat Barat berfokus pada remediasi.?Tapi jangan seperti mayoritas yang menunggu sampai ada yang salah.?Fokus pada remediasi daripada pencegahan seringkali jauh lebih sulit.

Jadi, jadilah proaktif dan menempatkan diri Anda di depan kurva.?Berusahalah meningkatkan kesadaran diri Anda tentang apa yang membuat Anda rentan terhadap stres dan kecemasan.?Identifikasi apa ambang batas Anda.?Pelajari tentang berbagai situasi, orang-orang, dan tantangan yang mungkin akan membuat Anda kehilangan keseimbangan;?dan kenali mereka di mana Anda berkembang.

Ketika Anda mulai mengubah perilaku Anda, orang lain tidak akan memiliki pilihan lain selain merespons.?Apakah itu berarti Anda belajar cara menciptakan ruang yang aman bagi karyawan Anda, atau mengakui kesalahan Anda atau dengan percaya diri menanggapi umpan balik dan ide-ide mereka, Anda akan menemukan bahwa manfaat dari perubahan tersebut, baik profesional maupun pribadi, akan berkembang biak.

Secara sengaja tinjau hubungan profesional dan pribadi Anda dan bersama-sama jelajahi berbagai cara untuk memperbaikinya.?Kepuasan mental dan emosional yang Anda peroleh akan melebihi perjalanan bisnis apa pun, sukses atau tidak.