Kredit Foto: Screenshot
Warta Ekonomi Group (Warta Ekonomi) melalui anak perusahaannya, PT Kuadran Satu Komunika (Quadrant1 Komunika), yang merupakan event organizer acara offline dan online kembali menyelenggarakan acara penghargaan Indonesian Human Resources Awards untuk kedua kalinya pada tahun ini dengan mengangkat tema Indonesian Human Resources Awards 2023: Exploring Human Capabilities to Pursue Core Strategies in Digitalization Era. Acara penghargaan ini dilaksanakan pada Kamis, 30 Maret 2023.
“Salah satu aspek dan divisi perusahaan yang berperan penting dalam memajukan sumber daya manusia (SDM) Indonesia adalah Human Resources Department. Oleh karena itu, Warta Ekonomi ingin memberikan penghargaan yang setinggi-tingginya kepada perusahaan yang dengan konsisten melakukan peningkatan kapasitas sumber daya manusia dalam perusahaannya melalui penghargaan Indonesian Human Resources Awards 2023. Penghargaan ini merupakan kedua kalinya yang diberikan untuk perusahaan yang terus meningkatkan kapabilitas sumber daya manusia,” tutur CEO & Chief Editor Warta Ekonomi Group Muhamad Ihsan dalam sambutannya pada Kamis (30/3/2023).
Sebagai wadah aktif bagi masyarakat Indonesia dalam mengembangkan potensi anak bangsa, perusahaan dalam berbagai bidang industri memiliki peranan yang penting utamanya dalam memberikan dukungannya terhadap implementasi strategi pengembangan SDM yang dicanangkan oleh pemerintah.
Baca Juga: Warta Ekonomi Gelar CFO Awards 2023: 70 CFO Perusahaan Sabet Penghargaan Bergengsi
Karena tidak hanya menyediakan lapangan kerja, perusahaan juga menjadi tempat di mana fasilitas, program, serta sistem kerja yang efektif dapat menghasilkan budaya kerja yang baik bagi tenaga kerja Indonesia ke depannya.
“Divisi Human Resources (HR) ini memiliki tugas untuk membangun dan memberikan inovasi untuk menciptakan sistem kerja yang ideal, baik dari tahap perekrutan, pelaksanaan hingga evaluasi performa tenaga kerja, peran dan fungsi HR yang optimal sangat dibutuhkan setiap perusahaan. Pengembangan SDM yang dilakukan di bisnis perusahaan sangatlah penting dalam mendorong pertumbuhan ekonomi dan peningkatan kinerja perusahaan,” terang Ihsan.
Sementara itu, Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Ida Fauziyah dalam keynote speech-nya menyampaikan bahwa meskipun saat ini Indonesia telah mulai bergerak dalam perbaikan kondisi perekonomian dan sektor ketenagakerjaan.
Namun, upaya pembangunan ketenagakerjaan di Indonesia masih terus berlanjut dan menghadapi tantangan yang kompleks, termasuk karena adanya ketidakpastian ekonomi global tahun 2023, kualitas angkatan kerja Indonesia yang masih rendah, tingkat produktivitas pekerja Indonesia masih di bawah rata-rata ASEAN, dan tantangan mengantisipasi gelombang digitalisasi di dunia kerja yang sangat masif saat ini.
Memberikan apresiasinya, Menaker Ida menyampaikan, “inisiatif Warta Ekonomi melalui penganugerahan tahunan Indonesia Human Resources Awards 2023, saya percaya ini merupakan acara penting yang mendukunng upaya pemerintah dalam peningkatan kualitas sumber daya manusia dan produktivitas tenaga kerja. Apalagi tema tahun ini yang berfokus pada penciptaan strategi yang tepat untuk menghadapi era digitalisasi sangat relevan dan fundamental untuk dilaksanakan di tengah dinamika perubahan dunia ketenagakerjaan yang kita rasakan saat ini."
"Saya yakin adanya penghargaan tahunan ini akan semakin mendorong para insan HR yang ada di perusahaan untuk terus bekerja dan berinovasi agar bisa terus bersaing di era revolusi digital ini. Hal ini pada akhirnya akan mendorong perusahaan agar bisa terus maju dan bersaing di tingkat global dan tentunya berkontribusi positif bagi perekonomian nasional.”
Digitalisasi telah mendorong perubahan besar dalam kultur atau budaya bekerja pada saat ini di mana tren digitalisasi merupakan tantangan besar terutama bagi negara berkembang seperti Indonesia karena digitalisasi terjadi di masa bonus demografi yang membutuhkan penciptaan lapangan pekerjaan yang cukup bagi populasi yang besar dan terus bertambah. Tantangan besarnya tentu akan berfokus pada peningkatan kompetensi tenaga kerja yang dalam waktu singkat agar dapat mengikuti arus digitalisasi di dunia.
Oleh karenanya, menurut Menaker Ida, divisi HR merupakan kunci bagi perusahaan untuk membangun link and match antara kompetensi calon pekerja dengan kebutuhan perusahaan dan perkembangan zaman. Divisi ini memiliki peran penting dalam pengembangan kompetensi dan karir karyawan, artinya bahwa HR berperan sangat besar tidak hanya dalam peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan, akan tetapi juga menjadi kunci dalam penyerapan tenaga kerja ke dalam perekonomian saat ini.
Selaras dengan ini, Ihsan menambahkan, “tema Exploring Human Capabilities to Pursue Core Strategies in Digitalization Era dipilih sebagai tema karena implementasi pengembangan sumber daya manusia yang baik dilakukan dengan mengeksplorasi kemampuan sumber daya manusia guna mencapai strategi yang akan memberikan dampak positif pada kinerja perusahaan maupun pertumbuhan ekonomi Indonesia secara terus menerus dan berkesinambungan. Diharapkan, para pemenang penghargaan dapat bersinergi dan berkinerja baik untuk membangun Indonesia.”
Kali ini, Warta Ekonomi memberikan penghargaan kepada 87 perusahaan yang telah dikurasi oleh dewan juri ahli di bidangnya. Secara terperinci, berikut daftar pemenang Indonesia Human Resources Awards 2023.
Conventional Bank
PT Bank Central Asia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Digitalization of HR Recruitment and Development to Create Sustainable and Agile Banking Business Environment
PT Bank DBS Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Strategy and Policy to Support Banking Business Growth and Development
PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of Comprehensive, Integrated and Synergized HR System
PT Bank Mandiri (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Strategy on Internalization and Implementation of Corporate Culture and Core Values
PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding, Comprehensive and Integrated Talent and Career Management Strategies to Improve HR Capability
PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of Recruitment Channel, Employee Competence and Career
PT Bank Maybank Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Improve Employee Competence and Welfare
PT Bank Jago Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Built the Capacity and Capability of Human Resources
PT Bank Permata Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Support in Enhance the Employee Experience
PT Bank Danamon Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiative in Supporting the Acceleration of Forming Employee Capabilities
PT Bank CIMB Niaga Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of Comprehensive and Strategic HR Initiatives
PT Bank Pan Indonesia Tbksebagai The Best HR Management for The Outstanding Provision in Development HC Competencies
Regional Bank
PT Bank DKI sebagai The Best HR Management for The Outstanding Creation of Efficient HR Operating System
Bank BJB sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Transformation Through StrategicTalent Management Program
PT BPD Jawa Timur Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Program and Infrastructure
Social Insurance
PT Jasa Raharja (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of HR Capability and Competence Through Integrated Approach
Life Insurance
PT AIA Financial sebagai The Best HR Management for The Outstanding Corporate Culture and Core Values to Empower The Employee and Create Inclusive Workplace
PT Axa Mandiri Financial Services sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR and Corporate Culture Transformation to Encourage Continuous Growth, Business and Services
PT Axa Financial Indonesia sebagai The Best HR Management for Enhancing Human Quality and Effectivity Transformation to Strengthening Cultural Values
Multifinance
PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Digital and Culture Transformation to Maintain and Improve HR Performance Quality
PT BFI Finance Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Digital Platform Optimization to Support HR Development and Business Transformation
PT Bussan Auto Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding Integration of HR Development Plan and Strategies with Business Needs
PT Maybank Indonesia Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Providing Competence Based Human Resources Management System and Inclusive Working Environment
Consumer Goods
PT Unilever Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on HR Competence and Welfare Improvement to Create Sustainable and Inclusive Workplace
PT Sasa Inti sebagai The Best HR Management for The Outstanding Company Strategy and Core Values to Provide Equal Opportunity in HR Development
PT Djarum sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Creating Good Learning Ecosystem to Improve HR Quality
PT Indofood Sukses Makmur Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Training Program to Support Continuous Innovation and Growth
PT Nestle Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Developing Employee Potentials and Encouraging Inclusion and Diversity in The Workplace
PT Hanjaya Mandala Sampoerna Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Empowerment Through Development of Learning Ecosystem and Inclusive Workplace
PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Comprehensive Training Strategy to Improve and Increase HR Quality
PT Campina Ice Cream Industry Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment and Initiatives to Strengthen Industrial Relations and HR Development
PT Mayora Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Talent Management Programs to Support Innovative Product Production
PT Wings Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Company Initiatives to Improve HR Quality and Business Growth
PT OT Group sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategy and Facilities to Support Corporate Success
PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding, Effective and Comprehensive HR Development Programs to Create Adaptive and Agile Organization
PT Kino Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Implementation of Corporate Culture in HR Development Programs
PT Ajinomoto Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Corporate Values and Strategy to Recruit and Develop HR Competence
PT Ultrajaya Milk Industry Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Talent Development Through Improve Capabilities and Professionalism
Food and Beverage Industry
Danone sebagai The Best HR Management for The Outstanding Employee Empowerment Strategy and Providing Safe, Inclusive and Diverse Working Environment
PT Fast Food Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment to Empower and Concern of The Employee Welfare
PT Coca-Cola Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Creating Inclusive Working Environment to Encourage Better Innovation and HR Performance
PT Sinar Sosro sebagai The Best HR Management for The Outstanding, Convenient and Productive Workplace to Support Employee Self Development
PT Indolakto sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Development Strategy and Programs to Support Corporate Innovation Culture
PT Kapal Api Global sebagai The Best HR Management for The Outstanding Continuous Development Programs to Prepare Adaptive HR
Automotive
PT Astra Honda Motor sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Professional HR Recruitment and Development System
PT Astra Internasional Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Implementing Continuous HR Development Programs to Create Agile and Adaptive Organization Environment
PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing sebagai The Best HR Management for The Outstanding Implementation of Competency Based HR Recruitment
PT Toyota Motor Manufacturing Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Learning and Training Programs to Improve HR Competence
PT Toyota Astra Motor sebagai The Best HR Management for The Outstanding Implementation of Corporate Core Values to Create Positive Working Environment and Support Employee Self Growth
PT NGK Busi Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Improving Employee Convenience and Safety
Automotive (Spare Parts)
PT Gajah Tunggal Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Proactive Action in HR Recruitment, Learning and Development to Maintain Business Continuity
PT Astra Otoparts Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Technology Utilization to Support HR Development Programs
Retail
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy to Improve Employee Knowledge and Skill
PT Indomarco Prismatama sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Providing Systematic HR Recruitment and Training System
PT Midi Utama Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Strategy and Policy Development to Encourage Acceleration in Facing Business Challenge
Healthcare Industry
PT Kalbe Farma Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Digitalization on Improving and Optimization of HR Operational and Development
PT Kimia Farma Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Transformation Strategy to Face The Present and Future Challenge of Healthcare Industry
PT Pfizer Indonesia sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Program and Diverse and Inclusive Work Environment
Digital Technology Services Industry
PT GoTo Gojek Tokopedia sebagai The Best HR Management for The Outstanding Program and Facilities to Develop Employee Competence
PT Huawei Tech Investment sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Providing Convenient Workplace for Improving Employee Competence and Well-Being
PT Espay Debit Koe Indonesia (DANA Indonesia) sebagai The Best HR Management for The Outstanding of Innovation HR Transformation Through Digital Approach
Transportation
PT Angkasa Pura Supports sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategy and Programs to Develop HR Competence
PT Kereta Api Indonesia (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Competency Based Career Opportunity and HR Learning and Development Programs
PT Angkasa Pura II (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of HR Capacity and Capability to Ensure Company Productivity
Telecommunication and Media Services Industry
PT Link Net Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Integration of HR Strategy and Technology in a Response to Business Challenge and Competitions
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Indihome) sebagai The Best HR Management for The Outstanding, Comprehensive and Integrated Human Capital Management System to Reach Long Term Business Growth
PT XL Axiata Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding HR Transformation Initiatives to Maintain Company Agility and Productivity
Infrastructure Services Industry
PT Jasa Marga (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development of Comprehensive and Strategic HR Initiatives
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding and Comprehensive Human Capital Management Strategies to Support Business Continuity and Sustainability
Financial Services
PT PEFINDO Biro Kredit (IdScore) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Continuous Training and Development Program to Improve HR Competence and Quality
Logistics & Courier Services Industry
PT Tiki Jalur Nugraha Ekakurir sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Implementing Corporate Philosophy to Encourage HR Performance and Loyalty
PT Global Jet Express sebagai The Best HR Management for The Outstanding Company Strategy in Providing Career Opportunity and HR Development
PT Satria Antaran Prima Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Improving Employee Competence, Convenience and Safety
PT Pos Indonesia (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Human Capital Transformation Plan and Strategies in a Response to Disruption and Business Digitalization
Agribusiness
PT Pupuk Indonesia (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Strategy in Building an Integrated HR Management System
Asian Agri sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Improving Employee Competence, Convenience and Safety
Basic Industry and Chemicals
PT Indocement Tunggal Prakarsa Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Continuous in Employee Development Programs
PT AKR Corporindo Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Provision in Development HC Competencies
PT Semen Indonesia (Persero) Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiatives in Development of Learning Systems and HR Capabilities
Energy Industry
PT Elnusa Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on a Competitive HR Approach to Improve Growth Opportunities
PT Pertamina (Persero) sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment on Improving Employee Competence, Convenience and Safety
PT Adaro Energy Indonesia Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Development Programs in Improving Knowledge and Skills of Employees
Multifinance
PT Federal International Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiatives on Optimize Employees’ Potential and Competencies
PT Mandiri Utama Finance sebagai The Best HR Management for The Outstanding Training Strategies and Programs in Developing HR Competency
Consumer Cyclicals
PT Sri Rejeki Isman Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Initiatives on Optimize Employees’ Potential and Competencies
PT Pan Brothers Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Strategies in Improving Quality HR Skills
Industrial Goods
PT United Tractors Tbk sebagai The Best HR Management for The Outstanding Commitment in Enhancing Human Capital Collective Capability
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Penulis: Tri Nurdianti
Editor: Rosmayanti
Tag Terkait: