Bangun Budaya Komunikasi Kerja yang Sehat, BAT Indonesia Raih Penghargaan HR Asia 2026

Pengelolaan sumber daya manusia dan pembangunan lingkungan kerja yang sehat dinilai menjadi faktor yang semakin penting dalam mendukung daya saing perusahaan. Hal tersebut tercermin dari capaian BAT Indonesia yang kembali meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dalam ajang HR Asia Awards yang diselenggarakan oleh Business Media International (BMI).

Penghargaan tersebut menjadi penghargaan pada konsistensi perusahaan dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada keterlibatan karyawan, kolaborasi, dan komunikasi terbuka. Atas pencapaian itu, BAT Indonesia juga menerima Platinum Harmonia Award, penghargaan khusus bagi perusahaan yang berhasil mempertahankan predikat Best Companies to Work for in Asia selama sedikitnya 10 tahun berturut-turut.

BAT Indonesia menjadi salah satu dari tiga perusahaan di Indonesia yang menerima penghargaan tersebut sejak pertama kali diberikan oleh penyelenggara.

Dalam konteks industri kerja, pencapaian tersebut menunjukkan semakin besarnya perhatian perusahaan terhadap kualitas lingkungan kerja sebagai bagian dari strategi pengelolaan tenaga kerja. Budaya kerja yang inklusif dan keterlibatan karyawan dinilai menjadi aspek yang mendapat perhatian dalam menciptakan organisasi yang berkelanjutan dan mampu bersaing di tingkat global.

Pada ajang yang sama, BAT Indonesia juga untuk pertama kalinya meraih HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026. Penghargaan ini diberikan sebagai pengakuan atas komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung keberagaman, mulai dari latar belakang suku, budaya, gender, hingga kebutuhan khusus.

Area Commercial HR Partner BAT Indonesia, Kemala Hayati, mengatakan penghargaan tersebut merupakan refleksi dari budaya perusahaan yang dijalankan secara nyata oleh seluruh karyawan dalam aktivitas sehari-hari. Menurutnya, pengakuan yang diperoleh menjadi lebih bermakna karena berasal dari pengalaman langsung para pekerja yang merasakan budaya kepercayaan, inklusivitas, dan saling menghargai di lingkungan kerja.

Ia juga menegaskan bahwa mempertahankan pencapaian tersebut selama satu dekade membutuhkan komitmen yang kuat dari seluruh organisasi, sehingga penerapan nilai dan budaya perusahaan tidak hanya menjadi tanggung jawab fungsi sumber daya manusia, tetapi dijalankan oleh seluruh elemen perusahaan.

Baca Juga: Said Iqbal Bocorkan Keinginan Prabowo Hapus Outsourcing, Tapi 4 Jenis Pekerjaan Ini Masih Boleh

HR Asia Awards sendiri merupakan salah satu penghargaan di kawasan Asia yang menilai praktik pengelolaan sumber daya manusia, tingkat keterlibatan karyawan, dan budaya kerja perusahaan. Penilaian dilakukan melalui proses evaluasi yang mencakup tahap penyaringan, survei internal karyawan menggunakan metode Total Engagement Assessment Model (TEAM), audit, hingga presentasi di hadapan dewan juri profesional.

Salah satu aspek yang memperoleh penilaian unggul bagi BAT Indonesia adalah penerapan budaya komunikasi terbuka. Ke depan, perusahaan menyatakan akan terus memperkuat budaya kerja yang mengedepankan kolaborasi, keterbukaan, dan kesempatan yang setara bagi seluruh karyawan sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang berkelanjutan serta berdaya saing global.