HUT Ke-56, Taspen Launching Taspen Corporate University

PT Taspen (Persero) menyelenggarakan puncak HUT ke-56 di Basket Hall Istora Senayan Jakata, Minggu (28/4). Dalam Puncak Acara HUT Taspen ke-56, Taspen me-launching Taspen Corporate University.

Direktur Utama PT Taspen (Persero), Iqbal Latanro, mengatakan, Taspen Corporate University merupakan bentuk nyata dari usaha Taspen dalam meningkatkan Human Capital yang ada di dalam perusahaan. 

"Manfaat bagi perusahaan yang ingin dicapai dengan Taspen Corporate University ialah adanya performance improvement dari karyawan untuk menunjang pencapaian strategis perusahaan dan sebagai sarana pembelajaran yang aplikatif dan relevan yang ditunjang dengan trainer yang berkualitas," kata selaku dalam acara puncak HUT Taspen ke-56 di Jakarta, Minggu (28/4).

Baca Juga: Dapat Penghargaan Korporasi Merah Putih, Taspen Beranjak ke Digital Branches

Selain peluncuran Taspen Corporate University, pada kesempatan itu diluncurkan pula Taspen SmartCard, serta penandatanganan MoU antara PT Taspen (Persero) dengan PT Pegadaian (Persero) dan PT Kimia Farma (Persero), Tbk.

Menurut Iqbal, Taspen SmartCard ialah sistem digitalisasi pembayaran pensiun dari TASPEN dalam bentuk kartu kepesertaan guna meningkatkan layanan, akuntabilitas dan keakuratan otentikasi serta keamanan pembayaran pensiun.

Ia menjelaskan, kerjasama antara Taspen dengan Pegadaian dan Kimia Farma adalah bentuk perwujudan komitmen Taspen kepada ASN dan Pensiunan ASN dalam hal pelayanan prima.

Baca Juga: HUT Ke-21 BUMN, Taspen Siapkan 15.000 Paket Pangan Murah

"Selain itu, kerjasama ini juga ditujukan untuk mewujudkan sinergi dengan prinsip saling menguntungkan dalam memanfaatkan potensi yang dimiliki oleh masing-masing perusahaan dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik atau Good Corporate Governance (GCG) sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku," ujar Iqbal.

Di usia lebih dari setengah abad ini, Taspen telah melalui banyak perkembangan. Dimulai dari tahun 1963, Taspen mulai mengelola Program Tabungan Hari Tua bagi PNS. Kemudian pada tahun 1975 mengelola Asuransi Kematian.

Pada tahun 1978-1995, Taspen dipercaya untuk mengelola Program Astek, dimana pesertanya berhak atas jaminan kecelakaan kerja, jaminan hari tua dan asuransi kematian. Astek diselenggarakan untuk pegawai instansi BUMN tetapi Program ini dialihkan kepada Jamsostek mulai tahun 1995. Hal lain yang dikelola yakni melalui PP 12/1981 Taspen juga mengelola Tunjangan Cacat.