Digitalisasi SDM BTN Dulang Efisiensi Rp150 Miliar

PT Bank Tabungan Negara Tbk (BTN) menyatakan telah berhasil melakukan efisiensi sebesar Rp150 miliar tahun ini dengan melakukan digitalisasi dalam pengelolaan SDM. Salah satunya dengan menerapkan e-learning pada pegawai yang akan dipromosikan.

"Dengan e-learning kami bisa menghemat sekitar Rp80 miliar, ini berhasil dari efisiensi biaya akomodasi dan tiket peserta e-learning. Ini jumlah yang cukup besar dan tentu berimbas pada penurunan biaya operasional," ujar Direktur Strategic Human Capital BTN Yossi Istanto saat memberikan kuliah umum di Universitas Sebelas Maret (UNS) di Surakarta, Selasa (15/10/2019).

Baca Juga: Dianggap Mewakili Milenial, Rini Diminta Tunjuk Yossy Jadi Nahkoda BTN

Yossi mengatakan, dengan penghematan tersebut, BTN berhasil meningkatkan penghasilan pegawai meskipun kondisi keuangan perseroan sangat ketat. Untuk itu, pengelolaan SDM akan terus dilakukan lewat sistem digital sehingga berdampak positif terhadap kinerja perusahaan dan kesejahteraan pegawai.

"Inisiatif ini kami lakukan agar tercipta human capital yang andal dan mampu membawa BTN beradaptasi serta meningkatkan produktivitas usaha di era industri 4.0," jelasnya.

Yossi mengatakan, BTN telah banyak berbenah dalam mengelola pegawai atau SDM sebagai aset penting bagi perusahaan. Adapun inovasi yang dilakukan, mulai dari proses perekrutan pegawai hingga pengembangan karier untuk menjadi pemimpin perseroan.

"Era disrupsi membuat perusahaan harus berinovasi jika ingin tetap hidup. Proses bisnis dan produknya juga perlu dilakukan inovasi," ungkapnya.