Erick Rekrut Banyak Orang Luar, Ada Udang di Balik Batu?

Upaya Menteri Badan Usaha Milik Negara, Erick Thohir dalam merombak jajaran direksi dan komisaris di sejumlah BUMN mendapat sejumlah tanggapan dari berbagai pihak.

Salah satu yang disoroti adalah banyaknya nama baru yang didapuk Erick mengisi pos-pos direksi dan komisaris BUMN di dalamnya, dan bukan orang dari internal BUMN itu sendiri.

Pengamat ekonomi dari Institute for Development of Economics and Finance atau Indef, Bhima Yudhistira menilai, meskipun perombakan jajaran BUMN itu merupakan hak prerogatif sang menteri, namun sebaiknya aspek internal di BUMN itu sendiri juga dijadikan pertimbangan.

Baca Juga: Boleh Arya Sinulingga Bela Bos Erick, Tapi Kejahatan di Jiwasraya Gak Bisa...

"Memang sebaiknya itu mendahulukan dari pejabat internal atau pejabat karier. Karena yang mengetahui seluk-beluk dan kondisi itu lebih banyak orang dari internal," kata Bhima saat dihubungi, Kamis (2/2/2020).

Bhima menjelaskan, hal positif yang bisa didapatkan Erick Thohir apabila mendapuk nama-nama dari internal BUMN guna menduduki jabatan sebagai direksi atau komisaris, misalnya seperti membuka jenjang karier dan kesempatan bagi para pegawai BUMN itu sendiri.

Dengan adanya harapan baru dari mekanisme pemilihan 'orang dalam' guna menduduki jabatan-jabatan puncak di BUMN itu, Bhima meyakini bahwa hal itu akan menciptakan iklim kerja yang positif bagi para pekerja di BUMN tersebut.

"Jadi, bisa memotivasi orang internal BUMN tersebut agar mereka bisa lebih bagus kinerjanya karena ada harapan bisa menduduki posisi puncak," ujarnya.