Bos Uber yang Berkulit Hitam Akui Takut Ketemu Polisi Usai Kematian George Floyd

Berdasarakan laporan Center for Talent Innovation, warga kulit hitam di AS hanya memegang 3,2% dari posisi manajer eksekutif. Bahkan, kurang dari 1% dari posisi CEO Fortune 500.

Burns mengungkap bahwa masih banyak hal yang harus dilakukan demi menekan sentimen rasisme di AS. Ia pun meminta perusahaan-perusahaan agar lebih peduli pada komunitas kulit hitam.

"Perusahaan harus tertarik, peduli, aktif, vokal tentang bagaimana komunitas mereka (kulit hitam), bagaimana struktur mereka dalam komunitas mereka dijalankan," tandas Burns.