Hadapi New Normal di Industri HR, DataOn Ungkap Strategi Bangun Employee Engagement

Pandemi Covid-19 telah membuat banyak perubahan situasi dan kebijakan di segala bidang saat ini. Perusahaan pun perlu menyusun strategi baru yang diterapkan untuk menghadapi New Normal dengan tetap menjaga semangat kekeluargaan di perusahaan, bergotong royong meningkatkan produktivitas perusahaan, dan menjaga kepuasan pelanggan.

Menurut Gordon Enns, CEO dari PT Indodev Niaga Internet (DataOn), pada keterangannya mengatakan bahwa hal tersebut harus diterapkan secara komprehensif. Langkah pertama yang ditempuh perusahaan untuk menghadapi New Normal adalah membangun working environment yang sehat dan insentif untuk mendorong karyawan bekerja lebih efisien dan produktif.

"Kami merasa jika karyawan memandang perusahaan peduli terhadap lingkungan kerja yang sehat dan kontribusi mereka, mereka akan berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan kami," ungkap Gordon, Kamis (11/6/2020).

Baca Juga: Krisis Pangan Mengancam RI, Kementan Racik Strategi Jelang New Normal

Gordon menjelaskan, upaya mengembangkan lingkungan kerja yang sehat yaitu dengan menciptakan sebuah kantor dengan konsep open space, modern, eco-friendly, dan high-technology.

Selain itu, perusahaan juga menyediakan fasilitas pendukung lain, seperti fasilitas olahraga dan ruang serbaguna agar bisa menghadirkan suasana work-life balance agar tetap menjaga kesehatan karyawan dengan tetap mengikuti anjuran menggunakan masker dan physical distancing ketika berada di kantor.

Dengan sistem ini, komunikasi menjadi lebih terstruktur dan menghasilkan data yang dapat diakumulasi menjadi sebuah dasar untuk menjalankan social performance management.

Menurut Gordon, ke depannya DataOn akan aktif menambahkan fitur-fitur yang berkontribusi dalam meningkatkan employee engagement, komunikasi, dan financial technology (fintech) yang ada sebagai solusi Sunfish HR dan GreatDay HR, dengan harapan secara komprehensif bisa memenuhi kebutuhan karyawan dari semua jenis perusahaan dalam menghadapi New Normal.

Gordon juga mengatakan tahun ini DataOn meraih penghargaan HR Excellence 2020 kategori Special Award HR Technology Partner yang sukses sebagai perusahaan yang dibangun di Indonesia, tapi mendunia dalam mengembangkan teknologi HR yang digunakan secara masif di lebih dari 1.000 korporasi di Indonesia dan luar negeri.

Hal itu membuktikan bahwa software aplikasi buatan dalam negeri benar-benar bisa diandalkan dan mampu bersaing dengan pemain-pemain global serta berkontribusi pada peningkatan kepercayaan terhadap industri HR nasional.