Lupakan Administrasi SDM Manual, Kini Ada Aplikasi HRIS

Work From Home (WFH) masih diterapkan oleh sebagian besar perusahaan. Namun salah satu permasalahan utama dari kegiatan ini adalah kurangnya keterlibatan karyawan. Hal itu dapat mempengaruhi produktivitas karyawan dan pada akhirnya akan berpengaruh pada profitabilitas perusahaan. 

Berdasarkan sebuah studi, karyawan yang sangat terlibat dalam perusahaannya akan mengalami peningkatan produktivitas hingga 45% dan yang memiliki koneksi personal dengan perusahaan dapat lebih produktif hingga 55%! Tentunya peningkatan produktivitas tersebut adalah jumlah yang tidak sedikit dan sebaiknya perusahaan berusaha semaksimal mungkin untuk membuat karyawan lebih terlibat. Baca Juga: Aplikasi Pupuk NPK Phonska Plus di Tegal, Dirut Petrokimia Gresik Hadiri Panen Melati di Tegal

Pekerjaan administratif HRD yang sulit dan proses yang rumit menghalangi upaya perusahaan untuk melibatkan lebih banyak karyawan. Memberikan solusi tersebut, HRIS seperti GreatDay HR dapat membantu perusahaan mempercepat proses pengerjaan administrasi tersebut. HRIS atau Human Resource Information System adalah perangkat lunak yang digunakan untuk mengelola berbagai kegiatan yang berhubungan dengan sumber daya manusia atau SDM melalui sebuah sistem yang terpusat. Hal-hal seperti kehadiran, penggajian, cuti, hingga evaluasi kinerja karyawan dapat dilakukan dengan lebih mudah menggunakan HRIS. 

Founder dan CEO GreatDay HR, Gordon Enns menjelaskan, GreatDay HR adalah salah satu HRIS terbaik di Indonesia yang memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman mengembangkan bidang HR dan menyelesaikan berbagai masalahnya. Terdapat berbagai macam fitur yang dimiliki oleh GreatDay HR yang dapat membantu perusahaan menyelesaikan proses administrasi HR dan meningkatkan keterlibatan karyawan.

Salah satu fitur terbaru yang ditawarkan oleh GreatDay HR untuk meningkatkan keterlibatan karyawan adalah media sosial internal. Founder dan CEO GreatDay HR, Gordon Enns, memahami betapa pentingnya keterlibatan karyawan pada waktu yang tidak menentu ini. 

“Kami memahami bahwa keterlibatan karyawan adalah hal krusial untuk kelancaran berjalannya sebuah perusahaan, terutama pada masa seperti ini. Oleh karena itu, GreatDay HR mengembangkan fitur media sosial internal yang dapat mempermudah komunikasi dan kolaborasi antar anggota dan memberikan kanal untuk selebrasi dari sebuah prestasi untuk semua anggota perusahaan,” ujar Gordon, dalam keterangan tertulisnya, Selasa (23/3/2021).