Menu
News
EkBis
New Economy
Kabar Finansial
Sport & Lifestyle
Kabar Sawit
Video
Indeks
About Us
Social Media

Bangun Bisnis di Usia Muda hingga Jadi Pemimpin Hebat, Ini Rahasia Moncer ala Putri Tanjung

Bangun Bisnis di Usia Muda hingga Jadi Pemimpin Hebat, Ini Rahasia Moncer ala Putri Tanjung Putri Tanjung | Kredit Foto: Instagram/Putri Tanjung
Warta Ekonomi, Jakarta -

Sosok inspiratif dan pengusaha muda, Putri Tanjung, tengah menjalani berbagai bisnis dan projek yang hebat. Mulai dari CXO Media, bisnisnya di bidang kreatif Creativapreneur, hingga beberapa startup seperti Female Daily Network, Beautynesia, Hai Bunda serta perannya sebagai Staf Khusus Milenial Jokowi.

Putri mengatakan caranya mengatur waktu adalah dengan membaginya dengan skala prioritas. Pekerjaan yang memberikan dampak besar akan ia dahulukan. Kemudian, fokus hanya pada satu pekerjaan agar tidak bingung dan tercampur pekerjaan lainnya. Meski susah, harus dilatih dengan membuat jadwal yang teratur.

Baca Juga: Gabung ke CT Corp Lewat CXO Media, Putri Tanjung Merasakan Dampak yang Luar Biasa

Dalam video YouTube bertajuk "Teman Kuncie Talkshow bersama Putri Tanjung - Kunci Sukses Menjadi Pemimpin Muda", tantangan terberat Putri selama pandemi adalah menjaga kesehatan mental untuk tetap 'waras' di tengah banyaknya perubahan. Terlebih, bisnisnya bergerak di bidang event kreatif offline sehingga banyak klien yang meminta reschedule hingga cancel.

Putri mengatakan bahwa ia harus berdamai dengan diri sendiri terlebih dahulu untuk melihat bahwa banyak hal yang perlu disyukuri serta banyak peluang lainnya di depan mata. Sebagai pemimpin, Putri juga dituntut untuk adaptif, agile (gesit) dan konsisten. Dan yang terpenting adalah terus belajar dalam kondisi yang sekarang.

Agar tim terus berkembang, Putri menuturkan bahwa seorang pemimpin harus bisa menciptakan budaya yang sehat bagi perusahaan. Sebagai contoh, Putri menciptakan budaya sense of ownership yang besar kepada karyawan, mendorong karyawan untuk terus belajar seperti mengikuti workshop atau terjun langsung ke lapangan, melibatkan dalam pengambilan keputusan, mengadakan reward, dan lain sebagainya.

"Budaya itu sangat penting untuk membuat tim terus berkembang, dan tentunya diimbangi kemauan untuk terus belajar," ujar Putri. "Dan yang paling penting sebagai leader kita harus lead by example."

Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.

Penulis: Fajria Anindya Utami
Editor: Fajria Anindya Utami

Tag Terkait:

Bagikan Artikel: