Atasi Masalah Perputaran Karyawan Pasca Lebaran, Wagely Tawarkan Program Benefit Karyawan

Wagely mengandalkan program benefit karyawan yang diklaim mampu mengatasi tantangan karyawan setelah libur lebaran. Program ini menggunakan fitur earned wage access (EWA) atau akses gaji fleksibel untuk membantu masalah karyawan.

"Kami menemukan bahwa teknologi EWA kami secara signifikan mengurangi tingkat perputaran karyawan, meningkatkan produktivitas, serta memiliki dampak dalam menarik dan merekrut talenta," kata Tobias Fischer, CEO Wagely, saat konferensi pers, Jumat (20/5/2022).

Baca Juga: Program Bulan Penuh Berkah Dari wagely Bantu Karyawan Dapatkan Akses THR untuk Kebutuhan Idul Fitri

Selain itu, tambah Tobias, program benefit karyawan Wagely juga membantu karyawan yang memiliki pinjaman dengan bunga yang tinggi. Hal ini juga sekaligus membantu perusahaan mengurangi kasbon sehingga arus kas meningkat dan beban administrasi bisnis berkurang.

Salah satu mitra Wagely yang telah menerima dampak positif dari menyediakan benefit ini adalah Mustika Ratu yang juga merupakan pemenang Indonesia HR Awards 2021.

Pendaftaran ke aplikasi Wagely telah berhasil dicapai oleh Mustika Ratu sebesar 100% disertai dengan 98% pemanfaatan aplikasi. Lebih lanjut, implementasi Wagely sebagai program benefit turut berkontribusi dalam mengurangi perputaran karyawan.

Baca Juga: Soltius Indonesia Gandeng Yellow.ai Kembangkan Solusi Otomatisasi Pengalaman Pelanggan dan Karyawan

Selain itu, Wagely meluncurkan kampanye #MeettheHRoes untuk komunitas HR yang berada di garis terdepan dalam mendukung aset perusahaan mereka yang paling berharga, yakni karyawan, dan menjaga kesejahteraan karyawan mereka.

Kampanye ini juga merayakan Hari HR Sedunia yang diperingati setiap 20 Mei untuk mengapresiasi kerja keras dari orang-orang berdedikasi yang membuat profesi HR tumbuh dan berperan penting di berbagai industri.