Grup MIND ID PTBA Buka Peluang Karier untuk Anak Muda lewat BUMN Goes To Campus

Warta Ekonomi, Jakarta -

BUMN Holding Industri Pertambangan MIND ID membuka peluang untuk para anak muda agar dapat menduduki jabatan strategis. Hal itu dilakukan melalui salah satu anggotanya, PT Bukit Asam Tbk (PTBA).

Berkolaborasi dengan Kementerian BUMN dan perusahaan-perusahaan milik negara lainnya, PTBA ikut meneriahkan kegiatan BUMN Goes To Campus di Politeknik Negeri Sriwijaya (Polsri) Palembang pada Kamis (13/7/2023). Melalui kegiatan ini, mahasiswa-mahasiswi Polsri yang berminat untuk berkarier di BUMN diberi arahan terkait peluang dan tantangan kerja di BUMN.

Baca Juga: MIND ID Garap Hilirisasi Industri Ramah Lingkungan

Pada acara tersebut, terdapat sesi talkshow dengan berbagai narasumber yang menyampaikan program-program menarik di BUMN. Selain itu, para peserta juga dapat mengunjungi 10 booth edukasi dari BUMN, di antaranya PT Bukit Asam, Bank Mandiri, PLN, dan beberapa lainnya.

Terkait peluang karier di BUMN, Menteri BUMN Erick Thohir juga telah melakukan berbagai transformasi di BUMN, salah satunya dengan memberikan kesempatan luas bagi generasi muda untuk berkarier di BUMN. Hal ini disampaikan oleh Staf Khusus III Menteri BUMN, Arya Sinulingga. Salah satu transformasinya ialah memberikan kesempatan luas bagi generasi muda untuk berkarier di BUMN melalui program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) dan Magang Generasi Bertalenta BUMN (Magenta).

"Makin banyak generasi muda, budayanya akan berubah. Pak Erick memberikan peluang kepada generasi muda untuk menduduki jabatan strategis di BUMN karena 30-40 persen ekonomi di Indonesia dipengaruhi oleh BUMN," kata Arya, dalam siaran pers yang diterima di Jakarta.

Arya menjelaskan, program Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) merupakan salah satu peluang bagi generasi muda untuk dapat berkarier di BUMN. "Kunci keberhasilan itu soft skill harus diasah, harus disiplin dalam manajemen waktu, memperluas networking, dan memperbanyak pengalaman," ujarnya.

Bukan itu saja, ada beberapa tips penting yang bisa dijadikan rumus untuk menjadi bagian dari perusahaan pelat merah. "Untuk bisa lolos seleksi rekrutmen BUMN, ada tips yang harus dipatuhi, yaitu rumus 4P yang meliputi plan, prepare, practice, dan presence," kata Sekretaris Perusahaan MIND ID, Heri Yusuf.

Plan atau perencanaan adalah proses calon karyawan berupa perencanaan kemampuan diri sendiri dalam menghadapi tes. Pasalnya, mayoritas kegagalan peserta bukan disebabkan kurang belajar, melainkan pikiran yang terlalu ruwet. Pada tahap ini, hal paling penting adalah percaya dengan kemampuan diri sendiri. Dengan demikian, peserta akan bisa melalukan yang terbaik.

Tips selanjutnya adalah prepare atau persiapan. Menurut Heri, penting bagi peserta untuk melakukan riset dan mempelajari tentang perusahaan pelat merah yang akan mereka lamar. Melalui riset, peserta akan mengetahui perusahaan lebih detail sehingga akan lebih mudah saat menjalani tes.

Adapun tips selanjutnya adalah practice atau latihan. Tak bisa dimungkiri bahwa latihan menjadi salah satu tahap penting sebelum menghadapi tes dan wawancara. Peserta bisa melakukan latihan wawancara dengan kerabat berupa proses tanya jawab. Hal ini akan memperlancar komunikasi saat tes.

"Latihan juga bisa membantu mengendalikan rasa gugup saat tes dan wawancara," tuturnya.

Tips lolos seleksi rekrutmen BUMN yang terakhir adalah presence atau penampilan. Menurut Heri, komunikasi dalam sesi wawancara tidak hanya terjadi secara verbal, melainkan juga nonverbal melalui gestur dan penampilan.

Dari proses wawancara, setidaknya 80 persen komunikasi tersebut juga melihat aspek cara berbicara, gestur, dan antusiasme peserta. Oleh karena itu, peserta harus memperlihatkan antusiasme yang tinggi, gestur yang baik, dan penampilan yang rapi.