Lakukan Transformasi Human Capital, BUMN hingga BUMD Sukses Raih IHCBA 2023

Sebanyak 25 perusahaan, terdiri dari badan usaha milik negara (BUMN), badan usaha milik daerah (BUMD) dan perusahaan swasta nasional menerima penghargaan di ajang Indonesia Human Capital Brilliance Awards (IHCBA) 2023 yang diselenggarakan di Grand Ballroom Hotel Aryaduta, Jakarta, kemarin.

Pandemi Covid-19 mengubah lanskap bisnis di seluruh dunia. Karena belum pernah terjadi sebelumnya, maka diperlukan Human Capital yang handal untuk menangani persoalan tersebut. Itu artinya tantangan dan peluang yang hadir juga semakin besar.

Baca Juga: 4 Tahun Bersama Erick Thohir, BUMN Holding Tambang Kejar Hilirisasi Komoditi Mineral di Indonesia

Indonesia Human Capital Brilliance Awards 2023 yang diselenggarakan oleh BusinessUpdate.id merupakan upaya untuk memetakan dan menilai kekuatan dan kelemahan dari masing-masing pilar penyusun Human Capital Drivers.

Dengan melakukan pemetaan dan penilaian tersebut, akan mendapatkan data yang detail sekaligus holistik tentang kinerja Human Capital sebuah perusahaan sehingga memudahkan untuk melakukan adaptasi dan perbaikan sekaligus dapat memberikan data akurat untuk melakukan transformasi Human Capital.

Penyelenggaraan IHCBA 2023 ini bertujuan untuk memberikan apresiasi kepada perusahaan yang telah berprestasi membangun dan mentransformasikan Human Capital. Adapun, tema IHCBA kali ini adalah “Vision, Mission, and Human Capital Transformation to Champions.”

“Kegiatan kami awali dengan melakukan penjaringan calon finalis berdasarkan data-data sekunder baik berupa laporan keuangan perusahaan ataupun data data pendukung lainnya yang beredar di media massa dan media sosial milik perusahaan. Dari sekitar 100 perusahaan, terjaring 25 finalis yang kami undang untuk menghadiri proses penjurian,” kata Sifa Rickewine, Ketua Penyelenggara IHCBA 2023.

Terdapat 12 kategori penghargaan dalam IHCBA tahun ini. Mulai dari penjaringan, pengisian kuesioner, penjurian dan rapat pleno dewan juri dilakukan secara ketat oleh para ahli di bidangnya.

“Sebanyak 25 perusahaan yang masuk finalis tersebut adalah perusahaan yang benar-benar melakukan transformasi human capital untuk menyesuaikan dengan budaya kerja yang tiba-tiba berubah,” jelas Erry Riyana Hardjapamekas, Ketua Dewan Panelis IHCA 2023.

Walaupun Human Capital Drivers terdiri dari 3H yaitu Heart, Head dan Hand, namun dalam praktiknya bisa berbeda-beda. Setiap jenis perusahaan akan menerapkan dengan cara yang berlainan. Bahkan, untuk perusahaan sejenis pun, kadang dalam penerapannya tidak selalu sama persis. Harus disesuaikan dengan situasi dan kondisi tiap perusahaan.

Baca Juga: BUMN hingga PSSI, Ketokohan Erick Thohir Tak Bisa Diremehkan Jelang Pilpres 2024

Dari ajang IHCBA ini terbukti bahwa inovasi dan transformasi human capital harus terus-menerus dilakukan untuk menyesuaikan dengan perubahan yang ada, agar perusahaan semakin efektif dan efisien.