Perspektif Gracy Chen dalam Membentuk Tim Kripto yang Beragam dan Inklusif di Bitget

Warta Ekonomi, Jakarta -

Dalam wawancara ini akan dibahas mengenai pentingnya membentuk tim yang beragam dan inklusif dalam industri kripto. Narasumber dalam wawancara ini adalah Gracy Chen, seorang pemimpin berpengalaman dalam dunia kripto dengan komitmen yang kuat terhadap keragaman dan inklusi.

Saat ini, Gracy adalah Direktur Utama di perusahaan berbasis blockchain, Bitget. Ia telah bekerja untuk membentuk tim yang beragam dan inklusif.

Masa Depan Mata Uang Kripto: Perspektif Gracy Chen

Ishan Pandey: Hai, Gracy. Dapatkah Anda berbagi cerita tentang perjalanan Anda memasuki dunia mata uang kripto dan teknologi blockchain? Apa yang menginspirasi Anda untuk berkarier di bidang ini?

Gracy Chen: Saya senang menjadi bagian dari perusahaan yang berada di garis terdepan dalam inovasi seperti blockchain dan mata uang kripto. Setiap hari saya merasakan inspirasi yang luar biasa saat bekerja dengan para pemimpin industri pasar kripto, yang banyak di antaranya adalah para wanita bertalenta. Sejak kecil, saya telah membaca cerita tentang perempuan yang menciptakan kemajuan besar dalam bidang-bidang kompleks yang selalu dianggap didominasi oleh pria. Setelah menjadi wanita pertama yang terbang di luar angkasa, Valentina Tereshkova mengatakan bahwa tidak ada lagi yang akan menyebut wanita sebagai gender yang lebih lemah. Bertha Benz mendorong suaminya untuk memasang gearbox di mobil setelah 200 km pertama perjalanannya pada tahun 1888. Ada Lovelace menulis program algoritmik pertama, yang menjadi dasar bahasa pemrograman saat ini, dan masih banyak lagi.

Bekerja di Bitget membuat saya merasa seperti seorang pionir dan mewujudkan impian masa kecil saya untuk menjadi seperti para wanita yang berkontribusi untuk masa depan.

Ishan Pandey: Sebagai seorang pemimpin wanita di industri mata uang kripto, apakah Anda pernah menghadapi tantangan atau hambatan yang unik? Bagaimana Anda menavigasinya?

Gracy Chen: Meskipun kita sudah mencapai kemajuan dalam meningkatkan keragaman gender, wanita masih menghadapi banyak tantangan dalam karier mereka. Ada statistik yang sangat lengkap mengenai hal ini. Namun, situasinya berubah dan kami tidak bisa komplain atau meminta keringanan atau kondisi khusus. Saya berterima kasih kepada rekan-rekan dan mitra saya, dan menurut saya industri blockchain adalah salah satu sektor di mana keragaman gender, etnis, dan usia telah mencapai tingkatan yang tertinggi. Dan lebih mudah untuk melakukan hal ini di blockchain daripada di bidang lain, seperti olahraga, di mana, sebagai contoh, seorang wasit wanita keluar untuk memimpin pertandingan sepak bola tim pria. Di sini, para pria memang bisa lupa bahwa Anda adalah wanita dan berbicara kepada Anda seolah-olah Anda seorang pria. Menurut saya, ini sangat bagus, walaupun terkadang ada situasi yang canggung.

Pengungkapan Kepentingan Pribadi (Vested Interest Disclosure) Dalam artikel ini, artikel rilis diperoleh dari penulis kontributor independen yang mempublikasikan melalui program brand-as-author. Baik melalui kompensasi langsung, kerja sama media, maupun jaringan, penulis memiliki kepentingan pribadi terhadap perusahaan yang disebutkan dalam artikel ini. HackerNoon telah mengkaji laporan ini untuk mengetahui kualitasnya, tetapi klaim yang ada di sini adalah milik penulis. #DYOR

Ishan Pandey: Bagaimana pendekatan Anda dalam membentuk tim yang beragam dan inklusif di Bitget? Langkah-langkah apa yang Anda ambil untuk menjamin bahwa semua suara didengar?

Gracy Chen: Hari ini kami dengan bangga menyebut Bitget sebagai perusahaan kripto yang ramah perempuan dengan sekitar 40% manajernya yang terdiri dari para perempuan. Dan jumlah ini masih terus meningkat. Di Bitget, kami menghormati karyawan kami dan memahami bahwa semua orang bergabung di sini untuk berbagi passion mereka terhadap teknologi baru — kami menghargai cara berkomunikasi yang lugas dan pola pikir proaktif yang berbasis hasil.

Usia, jenis kelamin, dan kewarganegaraan tidak pernah menjadi kriteria bagi kami saat merekrut karyawan. Kami memiliki budaya demokrasi tanpa hierarki yang ketat, di mana setiap karyawan dapat menghubungi manajer secara langsung untuk masalah apa pun dan mendapatkan bantuan dan dukungan. Semua ini mempermudah tim SDM kami dalam mengatasi masalah keragaman dan inklusi karena bisnis kami bersifat internasional dan beragam.

Ishan Pandey: Menurut Anda, apa saja perkembangan yang paling menarik dalam dunia mata uang kripto saat ini? Bagaimana Anda melihat industri ini berkembang dalam beberapa tahun ke depan?

Gracy Chen: Cross-chain dan oracle terutama sangat menarik bagi saya karena mereka memastikan penyebaran yang eksplosif pada teknologi blockchain dan evolusi lebih lanjut dari pasar ini. Juga tidak mungkin untuk tidak memperhatikan penyebaran DeFi dan NFT. DeFi merevolusi layanan keuangan tradisional dengan memungkinkan pengguna untuk mengaksesnya dengan cara yang terdesentralisasi dan lebih inklusif. NFT menciptakan kemungkinan baru terhadap kepemilikan dan pertukaran nilai, khususnya di bidang-bidang seperti seni, game, dan real estat virtual.

Ke depannya, saya melihat industri mata uang kripto akan terus berkembang dan menjadi lebih populer. Kita mungkin akan melihat peningkatan adopsi mata uang kripto sebagai metode pembayaran dan lebih banyak lagi institusi keuangan tradisional yang terlibat di dalamnya. Selain itu, pengembangan kasus penggunaan dan teknologi baru, seperti interoperabilitas blockchain dan solusi penskalaan layer 2, akan semakin mendorong inovasi dan pertumbuhan di industri ini.

Ishan Pandey: Bagaimana cara Anda menyeimbangkan inovasi dan manajemen risiko saat mengembangkan produk dan layanan baru di Bitget? Apa saja faktor utama yang Anda pertimbangkan ketika membuat keputusan ini?

Gracy Chen: Di Bitget, kami memprioritaskan inovasi dan manajemen risiko yang sama saat mengembangkan produk dan layanan baru. Visi kami adalah untuk menginspirasi setiap pribadi agar merangkul kripto dengan alat bantu yang sederhana namun kuat. Itulah mengapa kami tidak pernah berhenti mengeksplorasi solusi inovatif yang menyediakan nilai bagi para pengguna kami sekaligus menjaga tingkat keamanan dan kepatuhan yang tinggi.

Ketika membuat keputusan tentang produk dan layanan baru, kami mempertimbangkan beragam faktor, termasuk permintaan pengguna, tren pasar, persyaratan regulasi, dan potensi risiko. Kami melakukan penilaian risiko secara menyeluruh dan mengimplementasikan protokol manajemen risiko yang kuat untuk meminimalkan potensi risiko yang terkait dengan produk dan layanan baru.

Sebagai contohnya adalah fitur copy trading. Bitget memelopori layanan ini untuk para trader exchange kripto pada bulan Mei 2020. Kami mulai mengembangkan fungsi inovatif ini karena ada permintaan untuk alat seperti ini di pasar dan banyak pemula kripto cenderung belajar dari trader berpengalaman tentang bagaimana melakukan trading yang sukses. Namun, banyak tantangan juga yang muncul karena tidak ada yang pernah melakukan copy trading di kripto sebelumnya.

Kami mendapatkan banyak pertanyaan sebelum akhirnya menghadirkan produk ini kepada masyarakat. Bagaimana kami dapat membantu para pemula menemukan elite trader yang sesuai dengan ekspektasi risiko dan imbal hasil mereka? Bagaimana jika sebuah strategi akan diikuti oleh terlalu banyak anggota dan kedalaman pasar tidak dapat mendukung tekanan beli atau jual yang begitu besar? Adakah cara untuk membantu pemula mengelola risiko dengan lebih baik setelah mengikuti elite trader?

Untuk menyeimbangkan inovasi dan manajemen risiko, kami menerapkan metodologi startup yang ramping, membuat kemajuan selangkah demi selangkah, dan dengan hati-hati menguji reaksi pelanggan. Secara bertahap, kami menambahkan lebih banyak metrik untuk membantu pemula dalam memahami performa historis elite trader, serta menambahkan batasan jumlah pengikut dan jumlah investasi maksimal untuk copy trading. Semua pembaruan kecil ini dimaksudkan untuk menyediakan pengalaman terbaik bagi para pengguna kami sekaligus menjamin keamanan aset mereka. Saat ini, Bitget sudah menjadi platform copy trading terbesar di dunia kripto dengan lebih dari 80.000 elite trader yang berbagi strategi dan lebih dari 380.000 pengikut yang dapat menyalin.

Ishan Pandey: Apa saran yang akan Anda berikan kepada para wanita muda yang tertarik untuk mengejar karier di industri mata uang kripto atau blockchain?

Gracy Chen: Profesionalisme, tanggung jawab, dan kerja keras sangat dihargai di pasar blockchain dan kripto. Selain itu, jangan fokus pada masalah, tetapi carilah kesempatan. Industri blockchain bersifat progresif dan sangat jarang ditemukan prasangka etnis atau gender di sini. Oleh karena itu, belajarlah, bekerjalah, dan jangan takut untuk bertanggung jawab, dan semua itu akan terbayar dengan kesuksesan dan pengakuan.

Ishan Pandey: Dapatkah Anda berbicara tentang pentingnya bimbingan dan jaringan dalam karier Anda? Apakah Anda memiliki mentor yang sangat berpengaruh dalam perjalanan Anda?

Gracy Chen: Jejaring terasa berguna ketika Anda mendiskusikan tugas dan berbagi pengalaman dengan beragam jenis profesional—dengan desainer antarmuka, pemrogram, spesialis pengalaman pengguna, ahli keuangan, dan pengacara. Jika kita semua berkumpul dan berdiskusi, misalnya tentang pengalaman membeli dan menjual bitcoin serta membayar pajaknya, kita dapat menemukan banyak informasi berguna yang membentuk sebuah gambaran lengkap dan akan memberikan manfaat bagi para pengguna kami.

Selama langkah-langkah awal berkarier, orientasi memainkan peran yang penting—seperti bimbingan ringan, saat Anda mendapatkan informasi terbaru dan diperkenalkan dengan budaya kooperatif. Perkembangan Anda selanjutnya tergantung pada keinginan Anda—Anda bisa memilih siapa saja yang Anda inginkan sebagai mentor dan dengan cermat mengamati aktivitas dan kemajuan mereka—menginterpretasikan informasi yang diterima dan menarik kesimpulan yang berharga.

Ada begitu banyak inspirator di kalangan wanita seperti Jacqueline Kennedy, Michelle Obama, dan Angela Merkel. Mereka adalah mentor saya. Dan meskipun para wanita hebat ini tidak mungkin mengetahuinya, mereka adalah orang-orang yang saya jadikan teladan.