Kunci Sukses FIT HUB Berkembang Pesat dalam Waktu Singkat

FIT HUB adalah gym premium dengan harga terjangkau yang hadir di Indonesia sejak Agustus 2020. Meski berdiri di tengah tantangan pandemi Covid-19, perusahaan layanan kebugaran berbasis teknologi ini berhasil berkembang pesat.

Ambisi besar FIT HUB untuk berkembang pesat sudah dimulai sejak awal didirikan. Lalu, pada tahun 2022, FIT HUB sudah ambisius menargetkan berkembang hingga 50 cabang di 15 kota. Sementara hari ini, melansir Colliers, FIT HUB telah tersebar di 80 lokasi di seluruh Indonesia. 

Konsumsian dan perkembangan cepat FIT HUB telah menjadi perhatian banyak pihak, terutama bagi para entrepreneurship dalam mengembangkan bisnis. Sebagai inspirasi, berikut ini adalah berbagai upaya yang dilakukan oleh FIT HUB dalam menghadapi pandemi hingga dapat berkembang sangat cepat. 

Strategi SDM dan Employee Value Proposition (EVP)

Untuk menarik dan mempertahankan talenta berkualitas, FIT HUB mengedepankan Employee Value Proposition (EVP) yang unik. Beberapa inisiatif yang mereka lakukan adalah sebagai berikut. 

1. Budaya Kerja Positif

FIT HUB menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas dari budaya toxic. Menurut studi FlexJobs, budaya toxic menjadi alasan utama karyawan meninggalkan pekerjaan, dan FIT HUB memastikan hal ini tidak terjadi di perusahaan mereka.

2. Program Kesejahteraan Lengkap

FIT HUB memahami bahwa kesejahteraan karyawan berdampak langsung pada produktivitas dan kinerja mereka. Oleh karena itu, FIT HUB mengembangkan program yang mencakup berbagai aspek, seperti:

• Kesehatan Fisik, karyawan mendapat akses gratis ke seluruh cabang gym FIT HUB.
• Kesehatan Sosial, melalui program "Bonding Session" yang didanai perusahaan untuk membangun hubungan sosial lebih kuat antarkaryawan.
• Kesehatan Finansial, FIT HUB turut menjamin stabilitas keuangan para pekerjanya. 

3. Benefit Tambahan untuk Karyawan

Selain program kesejahteraan holistik, FIT HUB menawarkan berbagai benefit tambahan kepada karyawan agar dapat bekerja secara optimal, seperti:

• Asuransi Kesehatan, memberikan perlindungan kesehatan yang komprehensif bagi karyawan.
• Insentif Berbasis Kinerja, termasuk bonus dan komisi bagi karyawan yang mencapai target tertentu.
• Program Pengembangan Karir, mendukung pertumbuhan profesional karyawan melalui pelatihan dan pengembangan keahlian.

Baca Juga: Punya Ratusan Cabang, Ini Sosok di Balik Suksesnya Mie Gacoan

FIT HUB menekankan pentingnya budaya kerja yang mendukung dalam menarik dan mempertahankan talenta. Oleh karena itu, FIT HUB berkomitmen untuk mendengarkan kebutuhan karyawan dan menyediakan solusi atas tantangan yang dihadapi karyawan, baik di dalam maupun di luar tempat kerja.

FIT HUB tidak hanya berfokus pada pertumbuhan bisnis dan ekspansi cabang, tetapi juga pada kesejahteraan karyawan sebagai pilar utama keberhasilan perusahaan. Dengan mengedepankan budaya kerja positif, membangun kesejahteraan lengkap, dan benefit menarik, FIT HUB berhasil menciptakan lingkungan kerja yang mendukung produktivitas dan kepuasan karyawan.