Dari Transformasi Digital hingga Suksesi, ACC Jadi Bintang Employee Experience Awards

Astra Credit Companies (ACC) mencetak prestasi gemilang dengan memborong lima penghargaan sekaligus dalam ajang Employee Experience Awards 2025. Ajang bergengsi ini digelar di Ballroom Hotel Westin Jakarta pada 17 April 2025.

ACC meraih penghargaan untuk lima kategori, yaitu Best HR Digital Transformation Strategy, Best In-House Certification Programme, Best In-House Learning Academy, Best Succession Planning Strategy, dan Best First-Time Manager Programme.

Penghargaan diterima langsung oleh EVP Human Capital ACC, Katarina Wulandari, yang hadir bersama Human Capital Organization Development Head Septiani Frannita dan Human Capital Learning Management Head Roberto Sontani.

Baca Juga: Sukses Bangun SDM Unggul, Elnusa Borong 4 Penghargaan di Employee Experience Awards 2025

“Penghargaan Employee Experience Awards 2025 ini bukan hanya pengakuan atas kerja keras tim Human Capital ACC, namun merupakan komitmen dalam membangun budaya kerja yang berorientasi pada pengembangan karyawan,” ujar Katarina.

Ia menegaskan bahwa sumber daya manusia merupakan aset paling berharga dalam organisasi. “Terima kasih kepada seluruh tim yang telah berjalan bersama dalam perjalanan ini. Mari kita terus tumbuh, belajar, dan berinovasi bersama,” katanya.

Ajang Employee Experience Awards merupakan bentuk apresiasi kepada organisasi yang dinilai unggul dalam menciptakan pengalaman terbaik bagi karyawannya, dengan fokus pada empat pilar utama: leadership, learning, engagement, dan talent acquisition.

Baca Juga: Menperin Ungkap Potensi Kerja Sama Sektor Industri dengan Arab Saudi, dari Petrokimia hingga SDM

Pada kategori Best Succession Planning Strategy, ACC dinilai unggul karena mampu membentuk pemimpin yang adaptif dan berorientasi tim. Sementara dalam kategori Best HR Digital Transformation Strategy, transformasi digital ACC dinilai kuat karena terstruktur dalam lima strategi utama: budaya, kompetensi, pengembangan kader, produktivitas, dan akselerasi proses.

Untuk kategori Best In-House Learning Academy, ACC dinilai berhasil membangun ekosistem pembelajaran yang memotivasi karyawan dan mendukung pengembangan SDM secara menyeluruh. Sementara penghargaan Best In-House Certification Programme menunjukkan keberhasilan ACC dalam menyelenggarakan program sertifikasi internal yang relevan dan berdampak.

Adapun penghargaan Best First-Time Manager Programme diberikan karena ACC menerapkan pendekatan “Grow from Within” secara konsisten, terbukti dengan 99,5% pemimpin cabang ACC berasal dari program internal tersebut.