ABMM Tegaskan Komitmen terhadap Keberlanjutan dan Inklusivitas di Usia ke-16

Di tengah transformasi sektor energi nasional, PT ABM Investama Tbk (ABMM) menegaskan komitmennya terhadap keberlanjutan yang mencakup aspek lingkungan, sosial, dan kesejahteraan manusia. Pada peringatan hari jadinya yang ke-16, ABMM mengusung tema “Stronger Together, Unlimited in Possibility”, yang merefleksikan semangat kolaborasi dan keberagaman sebagai fondasi pertumbuhan berkelanjutan.

Direktur Utama ABMM, Achmad Ananda Djajanegara, menekankan bahwa industri energi modern tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga memiliki tanggung jawab terhadap keberlanjutan dan transparansi.

Baca Juga: ABM Investama (ABMM) Raih Tiga Penghargaan Berkelanjutan di Kuartal III 2025

“Industri energi kini tidak hanya mengejar keuntungan finansial, tetapi juga menjaga keberlanjutan melalui transparansi dan inklusivitas agar memberi manfaat lebih luas,” ujarnya, dilansir Sabtu (18/10).

ABMM melihat keberagaman dan inklusivitas (Diversity, Equity, and Inclusion/DEI) sebagai kunci untuk memperkuat inovasi, meningkatkan kinerja, dan membangun lingkungan kerja yang sehat.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui berbagai program, seperti Talent and Leadership Program untuk mengembangkan kepemimpinan perempuan, serta pembentukan ESG Committee guna mengintegrasikan prinsip keberlanjutan dalam strategi bisnis.

Menurut Head of Corporate Communication & CSR ABMM, Emilia Katrina Sitompul, perusahaan telah lama menanamkan nilai DEI dalam budaya kerjanya.

“Kami memiliki strategi jangka panjang yang terintegrasi dengan keberlanjutan bisnis dan dijalankan melalui ESG Committee,” jelasnya.

Salah satu bukti nyata komitmen ABMM terhadap inklusivitas hadir dari sosok Apriaty Sirait, trainer perempuan pertama di anak usaha PT Cipta Kridatama (CK), yang meraih penghargaan Perempuan Berbakti 2025 dari CFCD dan Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak.

“Keberhasilan Apriaty menunjukkan bahwa kesempatan setara mampu menciptakan perubahan positif di tempat kerja,” ujar Direktur CK, Roni Setyawan.

Dukungan terhadap kepemimpinan perempuan juga terlihat di jajaran manajemen, seperti Ety Puspitasari, Direktur PT Cipta Krida Bahari (CKB Logistic), yang menilai keberagaman gender sebagai elemen penting inovasi dan ketahanan organisasi.

“Perempuan di posisi strategis memperluas dimensi pengambilan keputusan dan memperkuat aspek kemanusiaan dalam bisnis,” jelasnya.

Menapaki usia baru, ABMM berkomitmen melanjutkan langkah menuju industri energi yang lebih inklusif, adil, dan berkelanjutan.

Baca Juga: Bethsaida Healthcare Raih Penghargaan Best Digital Transformation & Integrated Healthcare Innovation

“Kami ingin menjadi perusahaan yang tumbuh bersama manusia di dalamnya, di mana setiap individu merasa dihargai dan berkontribusi bagi masa depan yang lebih baik,” tutup Achmad Ananda Djajanegara.