6.000 Pelamar Ikuti Program Semua Bisa Kerja, Glints TapLoker dan Kemnaker Perluas Akses Kerja Lewat Digitalisasi

Glints TapLoker menggelar #SemuaBisaKerja sebagai bagian untuk memperluas akses kerja. Bersama dengan Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Glints TapLoker menghadirkan talkshow dan walk-in interview di Gedung Pasker (Pasar Kerja) Kemnaker, Jakarta, pada Rabu, 19 November 2025.

Acara ini menjadi wujud nyata kolaborasi lintas sektor untuk memperluas akses kerja yang inklusif dan berkeadilan, serta menjadi forum diskusi bagi para pemangku kepentingan dalam menghadapi tantangan digitalisasi rekrutmen di Indonesia.

“Kolaborasi dengan platform seperti Glints TapLoker dan pemberi kerja menjadi kunci untuk memperkuat ekosistem rekrutmen digital yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan zaman,” ujar Estiarty Haryani, S.Pt., M.T. selaku Plt. Dirjen Binapenta & PKK Kementerian Ketenagakerjaan Republik indonesia dalam sambutannya.

Sementara itu, sesi talkshow menghadirkan empat pembicara dari berbagai latar belakang, yaitu Sigit Aryprasetyo, S.E., M.A.P (Koordinator Bidang Pengembangan Kemitraan dan Jejaring Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia), Vandi Andreanus (Owner & Founder VIVI NICI), Endro Puspo Wiroko (Akademisi dan Praktisi HR), serta DR. Ika Tuning Kartika, S.Psi., M.Sc., Ph.D. (Head of Transformation & Change Management TRIPATRA). Diskusi ini membahas bagaimana digitalisasi rekrutmen dapat membuka kesempatan kerja yang lebih merata serta membangun ekosistem ketenagakerjaan yang berkelanjutan di Indonesia.

Sejalan dengan tema acara, Glints TapLoker memperkenalkan berbagai inovasi untuk mendukung perluasan akses kerja, termasuk fitur Loker Sekitarmu, yang memudahkan pencari kerja menemukan lowongan di sekitar tempat tinggal mereka. Platform ini juga menyediakan fitur Lamar 1x Tap dan Chat dengan HRD, yang mempercepat proses perekrutan antara pencari kerja dan pemberi kerja.

Dalam kesempatan yang sama, tujuh perusahaan F&B dan ritel, di antaranya Calf, 3mongkis, dan Endorphins, membuka walk-in interview untuk posisi Admin, Sales, Marketing & Design, Crew Store, dan berbagai posisi lainnya. Lebih dari 6.000 pencari kerja telah mengirimkan lamaran melalui kegiatan ini dengan 500 pelamar terpilih untuk mengikuti proses interview lanjutan oleh perusahaan.

Turut membuka lowongan kerja di tempat, VIVI NICI, brand sepatu lokal wanita terdepan di Indonesia, yang telah memanfaatkan Glints TapLoker untuk mempercepat proses rekrutmen mereka. “Kami memulai perjalanan di tahun 2020 dengan hanya tujuh karyawan dan saat ini telah memiliki lebih dari 60 karyawan. Ekspansi ini tentunya dapat terjadi salah satunya dengan solusi rekrutmen digital dari Glints TapLoker yang telah membantu kami menghemat waktu dan biaya dalam proses rekrutmen dengan beragam fitur yang disediakan,” ujar Vandi Andreanus, Owner & Founder VIVI NICI.

Melalui kolaborasi berkelanjutan dengan Kemnaker, Glints TapLoker berharap inisiatif #SemuaBisaKerja dapat menjadi langkah nyata menuju pasar kerja yang lebih  terbuka,  adil,  dan  mudah  diakses  oleh semua lapisan masyarakat.

“Melalui inisiatif #SemuaBisaKerja, kami ingin berkontribusi memperluas akses kerja dan mempertemukan pencari kerja dengan pemberi kerja secara lebih cepat, efisien, dan inklusif,” ujar Duan Akelyaman, Country Director Glints TapLoker.

Sejauh ini, Glints TapLoker telah memiliki 11 juta pengguna dengan 100 ribu pencari yang kerja yang 60-65% merupakan UMKM.