Kredit Foto: Istimewa
PT Suri Nusantara Jaya (SNJ) Group memperkuat pengembangan sumber daya manusia melalui program "Management Trainee: Suri Retail Acceleration Program (MT SRAP)" yang dijalankan lewat lini usaha Toko Daging Nusantara.
Program ini ditujukan bagi generasi muda yang telah lolos seleksi awal sebagai bagian dari upaya perusahaan menyiapkan talenta masa depan di sektor ritel pangan.
Direktur Pengembangan Bisnis SNJ Aldi Imam Wibowo mengatakan program MT SRAP Batch 1 telah rampung dilaksanakan dengan pendekatan yang menggabungkan pembelajaran teoritis dan pengalaman langsung di lapangan.
"Alhamdulillah, kita bisa menyelesaikan MT SRAP batch 1 dengan baik. Selama lebih dari sepekan, para peserta disuguhkan kurikulum yang komprehensif, di mana merupakan penggabungan wawasan teoritis dan pengalaman praktis di lapangan," kata Aldi Imam Wibowo dalam keterangan persnya di Jakarta, Senin (4/5/2026).
Dalam program ini, peserta yang disebut Sahabat Rasa Nusantara mendapatkan pemaparan mengenai visi besar SNJ sebelum terjun langsung mengamati dinamika operasional di berbagai gerai Toko Daging Nusantara.
Selama observasi, peserta tidak hanya mempelajari proses transaksi dan pelayanan pelanggan, tetapi juga melakukan analisis terhadap peran kepemimpinan di tingkat toko serta indikator keberhasilan operasional.
Pemahaman tersebut diperkuat melalui kunjungan langsung ke Distribution Center (DC) untuk mempelajari rantai pasok dan logistik yang menopang distribusi pangan perusahaan secara nasional.
Menurut Aldi, salah satu keunggulan program ini terletak pada integrasi antara pemahaman operasional di lapangan dengan diskusi strategis melalui sesi Focus Group Discussion (FGD).
"Keunikan program ini terletak pada integrasi antara pemahaman lapangan dan diskusi strategis melalui sesi Focus Group Discussion (FGD)," terang Aldi Wibowo.
Melalui sesi tersebut, peserta didorong untuk merumuskan ide inovatif dan solusi kreatif atas berbagai tantangan nyata yang ditemui di unit bisnis.
Seluruh rangkaian program ditutup dengan sesi evaluasi kelas dan kegiatan pembangunan kekompakan tim melalui potluck bersama. Kegiatan ini dirancang untuk menanamkan semangat kolaborasi di antara peserta.
Aldi menilai keberhasilan MT SRAP Batch 1 menjadi bukti komitmen perusahaan dalam membangun pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan.
"Keberhasilan MT SRAP Batch I ini merupakan bukti nyata komitmen perusahaan terhadap pengembangan sumber daya manusia (SDM) berkelanjutan," imbuhnya.
Baca Juga: Jadi Distributor Tunggal, Suri Nusantara Jaya Bawa Daging Miyazaki Wagyu ke Indonesia
Melalui program ini, SNJ berharap dapat mencetak calon pemimpin yang tidak hanya memiliki ketajaman bisnis, tetapi juga memahami nilai empati dan integritas dalam melayani masyarakat melalui penyediaan pangan berkualitas.
"SNJ berkomitmen mendidik dan membentuk generasi muda, sebagai bagian dari support kepada Pemerintah yang tengah menyiapkan generasi berkualitas menuju Indonesia Emas 2045," tukas Aldi Wibowo.
Mau Berita Terbaru Lainnya dari Warta Ekonomi? Yuk Follow Kami di Google News dengan Klik Simbol Bintang.
Editor: Amry Nur Hidayat
Tag Terkait:
