PNM Berangkatkan Karyawan Terbaik ke Jepang, Perkuat Budaya Pelayanan

PT Permodalan Nasional Madani (PNM) memberangkatkan karyawan berprestasi dalam program Employee Award ke Jepang sebagai bagian dari apresiasi atas kontribusi pendampingan nasabah. Salah satu penerimanya ialah Rodrina, account officer PNM yang mendampingi nasabah di Jayapura, Sorong, dan Merauke.

Program tersebut diberikan kepada karyawan dari berbagai wilayah yang dinilai menunjukkan integritas, semangat pelayanan, dan kontribusi dalam pendampingan nasabah PNM. Hingga Juni 2026, PNM mencatat telah mendampingi lebih dari 23,3 juta perempuan prasejahtera di Indonesia.

Rodrina mengatakan penghargaan tersebut menjadi motivasi setelah dua tahun bekerja di PNM. Ia menyebut pendapatan dari pekerjaannya turut membantu kebutuhan keluarganya.

“Terima kasih banyak kepada PNM. Bergabung dengan PNM benar-benar membawa berkat bagi keluarga saya. Dari pekerjaan ini saya bisa membangun rumah untuk orang tua saya dan menyekolahkan lima adik saya. Penghargaan ini menjadi motivasi bagi saya untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada para ibu nasabah yang setiap hari juga berjuang mengubah kehidupan keluarganya,” ungkap Rodrina.

PNM menyatakan program Employee Award dirancang sebagai bagian dari pengembangan sumber daya manusia dan penguatan budaya perusahaan. Dalam kunjungan ke Jepang, para penerima penghargaan mengikuti pembelajaran mengenai etos kerja, disiplin, kolaborasi, inovasi, dan pelayanan.

Direktur Bisnis dan SDM PNM Henry Yunus Kamang Pangamanan mengatakan penghargaan tersebut menjadi bentuk kepercayaan perusahaan kepada karyawan yang berkontribusi terhadap perusahaan dan masyarakat.

Baca Juga: Mendukung Danantara, PNM Serap 70 Ribu Tenaga Kerja Mayoritas Lulusan SMA/SMK

Baca Juga: PNM Peduli Gelar Khitanan Massal, Bantu Keluarga Prasejahtera Hemat Pengeluaran

“Apresiasi kami sampaikan kepada seluruh awardee insan PNM yang telah memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan dan masyarakat. Kami berharap sepulang dari Jepang, para awardee membawa pulang semangat, disiplin, dan budaya kerja yang luar biasa sehingga dapat menjadi inspirasi bagi rekan-rekan kerja lainnya serta bersama-sama membangun organisasi yang semakin kuat dan mampu mendukung Indonesia menjadi negara maju dengan lebih cepat,” ujar Henry.

PNM menempatkan pengembangan karyawan sebagai bagian dari strategi pemberdayaan yang berjalan bersamaan dengan penyaluran pembiayaan dan pendampingan usaha bagi nasabah. Perusahaan menyebut pengembangan tersebut dilakukan melalui pelatihan, dukungan beasiswa, dan program penghargaan bagi karyawan berprestasi.