Kembangkan Potensi Karyawan Selaras Kebutuhan Bisnis, KTM Solutions Kenalkan Growth Circuit Framework

Pengembangan kompetensi karyawan perlu diimbangi dengan kesiapan sistem organisasi agar mampu menghasilkan kinerja bisnis yang optimal. Hal ini menjadi perhatian KTM Solutions melalui pendekatan Success Profiling yang membantu perusahaan mengidentifikasi karakteristik talenta sekaligus faktor organisasi yang mendukung keberhasilannya.

Pendekatan tersebut diperkenalkan KTM Solutions dalam ajang HR Tech Solutions Indonesia 2026 melalui sesi diskusi dan pengalaman interaktif di booth perusahaan.

Dalam sesi bertajuk "The Missing Half of Talent Success: Why Talent Growth Needs System Growth", Innovation & Talent Science Director KTM Solutions, Sheeren Yolanda, menjelaskan pentingnya keseimbangan antara pengembangan individu dan kesiapan organisasi.

Sheeren  memaparkan hasil Employee Engagement Survey (EES) pada sebuah organisasi yang menunjukkan adanya peningkatan kontribusi karyawan sebesar 12,45 poin. Namun, pada saat yang sama, komitmen karyawan terhadap organisasi justru mengalami penurunan 19,72 poin.

Temuan tersebut menunjukkan bahwa peningkatan kontribusi individu tidak selalu diikuti oleh penguatan keterikatan karyawan terhadap perusahaan.

"Mengembangkan kompetensi individu saja tidak cukup. Organisasi juga perlu membangun sistem yang memungkinkan talenta mengoptimalkan potensinya dan berkontribusi terhadap kinerja bisnis," ujar Sheeren di Jakarta.

Untuk menjawab tantangan tersebut, KTM Solutions mengembangkan Growth Circuit Framework yang mengintegrasikan dua aspek, yakni Talent Growth dan System Growth.

Kerangka ini menjadi dasar pendekatan Success Profiling untuk mengidentifikasi kompetensi individu serta faktor organisasi yang diperlukan agar talenta dapat berkembang dan bekerja secara optimal. Dengan demikian, keputusan pengembangan sumber daya manusia dapat diselaraskan dengan kebutuhan bisnis.

Selain sesi diskusi, KTM Solutions menghadirkan sejumlah solusi teknologi dan asesmen sumber daya manusia melalui booth interaktif. Pengunjung dapat mencoba Career Well-Being Assessment, Digital Maturity Assessment, hingga AI Video Interview.

KTM Solutions juga membuka kesempatan konsultasi mengenai Success Profiling untuk membantu organisasi mengenali kompetensi talenta dan faktor pendukung keberhasilan di lingkungan kerja.

Partisipasi dalam HR Tech Solutions Indonesia 2026 menjadi bagian dari upaya KTM Solutions memperkenalkan pendekatan pengembangan organisasi yang tidak hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan individu, tetapi juga kesiapan sistem perusahaan.

Melalui integrasi Talent Growth dan System Growth, KTM Solutions mendorong pemanfaatan data dan wawasan organisasi sebagai dasar pengambilan keputusan pengembangan talenta yang lebih terukur dan sesuai kebutuhan bisnis.