5 CEO dengan Bayaran Termahal (1/2)

Sebagai pejabat tertinggi di perusahaan, CEO menjadi salah satu kunci utama penentu kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi. Tanggung jawab yang besar senada dengan gaji yang dikantonginya. Siapa saja CEO yang mendapatkan kompensasi tertinggi pada tahun 2016?

Chief Executive Officer (CEO) atau direktur utama mempunyai tanggung jawab penuh atas keseluruhan suatu organisasi dalam perusahaan. Tanggung jawab penuh ini juga termasuk dalam pengambilan keputusan, pengelolaan, serta pemimpin perusahaan. Oleh karena itu, CEO menjadi salah satu kunci penentu kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi.

Di balik pekerjaannya, CEO menjadi tenaga kerja yang mendapatkan kompensasi tertinggi. Besarnya kompensasi terdiri dari total kompensasi tunai, total ekuiti, dan pendapatan lainnya. Besarnya kompensasi yang diberikan sangatlah dipengaruhi oleh pencapaian CEO tersebut atas pencapaian perusahaan. Selain itu, besarnya perusahaan juga menjadi penentu besarnya kompensasi yang diberikan.

Berikut adalah lima CEO yang mendapatkan bayaran terbesar pada tahun 2016 menurut data yang dirilis Equilar.

1. Thomas M Rutledge

Kompensasi: US$98.012.344

Sebagai pemilik yang juga merangkap sebagai CEO pada perusahaan besar telekomunikasi kabel Amerika Serikat atau Charter Communications Inc, Thomas M Rutledge menjadi CEO pertama yang mendapatkan kompensasi terbesar di dunia pada tahun 2016. Total kompensasi yang diterima sebesar US$98.012.344.

Perusahaan terbuka dengan kode emiten CHTR ini telah memiliki lebih dari 5,9 juta pengguna yang tersebar di 29 negara. Tak heran, Thomas mendapatkan total kompensasi tunai sebesar US$9.651.397 yang terdiri dari total gaji sebesar US$2.000.000 dan bonus US$77.990.740. Selain itu, atas besarnya saham yang dimiliki, Thomas memperoleh keuntungan sebesar US$88.007.398.

2. Mark G Parker

Kompensasi: US$47.615.302

Kompensasi CEO tertinggi kedua pada tahun 2016 adalah Mark G Parker dengan total kompensasi sebesar US$47.615.302. Sebagai chairman, president, and chief executive officer pada perusahaan sepatu, pakaian, dan alat-alat olahraga di Amerika Serikat atau Nike Inc ia mendapatkan gaji sebesar US$1.550.000 pada tahun 2016.

Perusahaan yang didirikan pada tahun 1964 ini telah meraup pendapatan sebesar US$32,38 miliar dan menghasilkan bonus besar untuk Mark G Parker. Tercatat bonus yang diberikan pada tahun yang sama sebesar US$7.305.902 dan total kompensasi tunai yang diterima sebesar US$8.855.902. Kepemilikan ekuitasnya juga menambah pendapatan Mark. Dari ekuitas tersebut, ia mendapatkan keuntungan sebesar US$37.679.592 pada tahun 2016.

Sumber: Majalah Warta Ekonomi Edisi VI