GoTo Luncurkan Bursa Kerja Khusus Mitra Driver dan Keluarga, Fokus pada Lulusan D3-S1

PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (GOTO) memperluas cakupan program kesejahteraan mitranya dengan meluncurkan platform "Bursa Kerja Mitra Gojek". Inisiatif ini dirancang khusus untuk menjembatani mitra pengemudi (driver) serta anggota keluarga mereka yang memiliki latar belakang pendidikan Diploma 3 (D3) dan Sarjana (S1) untuk masuk ke pasar kerja formal.

Langkah ini menyusul kebijakan perusahaan sebelumnya yang telah membiayai iuran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan bagi mitra driver kategori "Juara". Kini, GoTo membidik peningkatan taraf hidup melalui akses karir profesional bagi ekosistemnya.

Menjembatani Sektor Informal ke Formal

Platform ini berfungsi sebagai bank data kandidat yang menghubungkan mitra dan keluarganya dengan jejaring perusahaan pemberi kerja, mulai dari korporasi umum, perusahaan rekanan, hingga entitas yang berafiliasi dengan grup GoTo.

Baca Juga: Jadi CEO GoTo, Hans Patuwo Fokus Eksekusi dan Penciptaan Nilai Jangka Panjang

Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GoTo, Catherine Hindra Sutjahyo, menegaskan bahwa program ini lahir dari pengamatan langsung terhadap kebutuhan di lapangan. Banyak mitra pengemudi yang berstatus paruh waktu sembari menyelesaikan studi, atau orang tua yang berhasil menyekolahkan anak-anak mereka hingga ke jenjang perguruan tinggi.

“Kami percaya bahwa mitra maupun anggota keluarga mereka memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan taraf hidup mereka. Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal,” ujar Catherine dalam siaran pers yang diterima, Kamis (18/12/2025).

Dukungan Pembuatan CV dan Pendampingan

Berbeda dengan portal lowongan kerja pada umumnya, Bursa Kerja Mitra Gojek juga menyediakan fasilitas pendukung berupa pendampingan profesional, program pengembangan karir, hingga bantuan penyusunan kurikulum vitae (CV).

Baca Juga: Dari Orang Dalam, Hans Patuwo Kini Resmi Jadi CEO GOTO

Dalam pelaksanaannya, GoTo menggandeng Jobseeker Company, sebuah platform rekrutmen dan pengembangan sumber daya manusia (SDM) profesional, untuk memastikan kualitas kandidat sesuai dengan kebutuhan industri.

Komitmen "Zero Barrier"

Program ini merupakan manifestasi dari komitmen Zero Barrier (Nol Hambatan) dalam strategi keberlanjutan GoTo. Tujuannya adalah memastikan setiap individu dalam ekosistem memiliki kesetaraan akses untuk berkembang secara ekonomi.

Rencana strategis program ini mencakup:

• Januari 2026 (Minggu Kedua): Pembukaan registrasi dan pengumpulan data melalui tautan di aplikasi Gojek Driver.
• Target Peserta: Seluruh mitra roda dua (GoRide) dan roda empat (GoCar).
• Evaluasi Mendatang: Penjajakan perluasan kriteria bagi lulusan Diploma 1 (D1) dan Diploma 2 (D2).

Baca Juga: Tok! RUPSLB Tetapkan Hans Patuwo Jadi Dirut Baru GOTO

Melalui inisiatif ini, GoTo berupaya membuktikan bahwa kemitraan di sektor ekonomi berbagi (sharing economy) tidak hanya terpaku pada pendapatan harian, tetapi juga dapat menjadi batu loncatan menuju stabilitas karir di sektor formal bagi generasi penerus mitra.