Polri Mutasi 25 Perwira, Jabatan Strategis Bareskrim hingga Densus 88 Berganti

Polri merombak sejumlah jabatan di lingkungan Mabes Polri melalui mutasi terhadap 25 perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen). Beberapa posisi strategis di Bareskrim, Densus 88 Antiteror, hingga Lembaga Pendidikan dan Pelatihan (Lemdiklat) Polri masuk dalam daftar pergantian tersebut.

Mutasi itu tertuang dalam Surat Telegram Kapolri Nomor ST/2515/XI/KEP./2026 tertanggal 9 November 2026.

Di Bareskrim Polri, Brigjen Pol. Moh. Irhamni yang sebelumnya menjabat Direktur Tindak Pidana Tertentu kini mendapat tugas baru sebagai Penyidik Tindak Pidana Utama Tingkat II Bareskrim Polri.

Posisi yang ditinggalkannya diisi Kombes Pol. Bismo Teguh Prakoso. Sebelumnya, Bismo menjabat Direktur Reserse Narkoba Polda Metro Jaya.

Pergantian juga terjadi di Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim. Kombes Pol. Yuyan Priatmaja yang sebelumnya bertugas sebagai Pamen Bareskrim dengan penugasan di BNN kini menjabat Kepala Subdirektorat I Direktorat Tindak Pidana Umum Bareskrim Polri.

Sementara itu, di Densus 88 Antiteror Polri, Kombes Pol. Fachrul Sugiarto mendapat penugasan baru sebagai Dosen Kepolisian Madya Tingkat II Akpol Lemdiklat Polri. Jabatan Kepala Subdirektorat Monitoring Direktorat Intelijen Densus 88 selanjutnya diisi Kombes Pol. Ervindo Maulana.

Dua perwira berpangkat Komisaris Jenderal (Komjen), Syahardiantono dan Yuda Gustawan, juga mendapat penugasan baru di Lemdiklat Polri. Keduanya menjadi Analis Kebijakan Utama, masing-masing pada bidang Jianbang dan Gadikwa.

Baca Juga: Irjen Ahrie Sonta Dipecat Tidak Hormat, Polri Ungkap Hasil Sidang Etik

Selain jajaran Mabes Polri, mutasi kali ini turut menyasar sejumlah wilayah. Penempatan personel baru dilakukan di Polda Nusa Tenggara Timur, Gorontalo, Maluku Utara, Sulawesi Utara, Papua, Papua Tengah, Papua Barat, Papua Barat Daya, Sulawesi Barat, dan Maluku.

Kadiv Humas Polri Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir mengatakan, rotasi tersebut merupakan bagian dari penyegaran organisasi sekaligus pembinaan karier anggota. Menurutnya, penempatan pejabat baru mempertimbangkan kebutuhan organisasi dan kemampuan masing-masing personel.

“Mutasi jabatan merupakan bagian dari pembinaan karier dan penyegaran organisasi. Penempatan personel dilakukan dengan mempertimbangkan meritokrasi, kompetensi, kapabilitas, dan integritas agar setiap pejabat yang diberikan amanah mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara profesional serta mendukung peningkatan kinerja organisasi,” ujar Johnny dalam keterangannya di Jakarta, Selasa (10/11/2026).

Johnny juga menyampaikan terima kasih kepada para pejabat yang sebelumnya menduduki posisi tersebut. Dia berharap para perwira yang mendapat jabatan baru bisa segera menyesuaikan diri dengan tugas masing-masing.

“Kami ucapkan terima kasih kepada para pejabat sebelumnya atas dedikasi yang telah diberikan kepada institusi Polri. Kepada pejabat yang mendapat amanah baru, diharapkan segera menyesuaikan diri, memperkuat soliditas, sehingga pelaksanaan tugas kepolisian dapat semakin optimal,” tutupnya.